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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center Treasury und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter integrierter Lösungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und führe ein wachsendes Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens fĂĽnf Jahre SAP-Erfahrung und FĂĽhrungskompetenz.
- Andere Informationen: Remote, hybrid oder im Büro – wir setzen auf Vertrauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Du baust das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management weiter aus und sorgst für nachhaltiges Wachstum. Mit deinem Unternehmergeist, klarer Führung und Beratungskompetenz bringst du innovative SAP-Lösungen erfolgreich zum Kunden. Dein Team wächst durch dich, und du gestaltest Veränderungen aktiv mit.
- Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management inhaltlich, strukturell und vertrieblich.
- Change Management: Du treibst Veränderungsprozesse voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen durch Transformationen.
- Vertriebskraft: Mit deinem Einsatz generierst du gezielt Neugeschäft – rund um SAP-Lösungen für Cash Management, Inhouse Bank, APM, Zahlungsverkehr und MBC.
- Teamentwicklung: Das Team wächst durch deine Fähigkeit, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- ThemenfĂĽhrerschaft: Markttrends und technologische Entwicklungen beobachtest du genau und leitest daraus innovative Beratungsprodukte ab.
- Technologieeinsatz: Du nutzt IT-Lösungen für Bankenkommunikation, Kontoauszugsverarbeitung, Kontenclearing, Cash Pooling, Inhouse Bank, Inhouse Cash und Liquiditätsplanung effektiv.
- Beratungsexzellenz: Unsere Kund*innen profitieren von deiner Begleitung – von der Anforderungsaufnahme über die Konzepterstellung bis zur erfolgreichen SAP-Implementierung, die Treasury-Prozesse messbar verbessert.
- Stakeholder & Netzwerk: Du baust strategische Partnerschaften auf und stärkst die Position des Centers bei Kund*innen und im Unternehmen.
Fachliches Fundament: abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP-Erfahrung: mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM.
Modul-Know-how: sichere Anwendung der relevanten SAP Treasury Module.
Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Integration in ERP-, Treasury- und Bankensysteme.
Vertriebskompetenz: Erfahrung in Projekt- und Kundenakquise, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
Beratungskompetenz & Kooperation: erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, gepaart mit überzeugender Beratungskompetenz und lösungsorientiertem Vorgehen bei Kund*innen vor Ort.
Sprachsicherheit: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit:
- Entrepreneur-Mindset: Mit dir gewinnen wir unternehmerisches Denken, ein Gespür für Geschäftspotenziale und die Energie, neue Strukturen aktiv voranzubringen.
- Leadership-Qualitäten: Deine Stärke liegt darin, Menschen zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und Teams mit Haltung und Vertrauen zu führen.
- Technologieverständnis: IT ist für dich kein Selbstzweck. Du nutzt digitale Lösungen als Hebel für effizientere und zukunftsfähige Treasury-Prozesse.
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting Arbeitgeber: X1F GmbH
Kontaktperson:
X1F GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen und Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau hier arbeiten wollen und wie unser unternehmerisches Denken und unsere Führungskompetenzen einen Unterschied machen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Cash & Liquidity Management durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich SAP-Lösungen implementiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei X1F GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von x1F verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Cash & Liquidity Management dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen im Treasury-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und im Change Management verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Know-how
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP-Lösungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Details zu erläutern und wie du diese Lösungen effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von x1F. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bestehen.