Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center Treasury und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Führender Anbieter integrierter Lösungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und monatliche Extras.
- Weitere Informationen: Remote, hybrid oder im Büro – wir setzen auf Vertrauen und Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und führe ein wachsendes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre SAP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Aufgaben
- Du baust das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management weiter aus und sorgst für nachhaltiges Wachstum.
- Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management inhaltlich, strukturell und vertrieblich.
- Change Management: Du treibst Veränderungsprozesse voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen durch Transformationen.
- Vertriebskraft: Mit deinem Einsatz generierst du gezielt Neugeschäft – rund um SAP-Lösungen für Cash Management, Inhouse Bank, APM, Zahlungsverkehr und MBC.
- Teamentwicklung: Das Team wächst durch deine Fähigkeit, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- Themenführerschaft: Markttrends und technologische Entwicklungen beobachtest du genau und leitest daraus innovative Beratungsprodukte ab.
- Technologieeinsatz: Du nutzt IT-Lösungen für Bankenkommunikation, Kontoauszugsverarbeitung, Kontenclearing, Cash Pooling, Inhouse Bank, Inhouse Cash und Liquiditätsplanung effektiv.
- Beratungsexzellenz: Unsere Kund*innen profitieren von deiner Begleitung – von der Anforderungsaufnahme über die Konzepterstellung bis zur erfolgreichen SAP-Implementierung, die Treasury-Prozesse messbar verbessert.
- Stakeholder & Netzwerk: Du baust strategische Partnerschaften auf und stärkst die Position des Centers bei Kund*innen und im Unternehmen.
Profil
- Fachliches Fundament: abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SAP-Erfahrung: mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM.
- Modul-Know-how: sichere Anwendung der relevanten SAP Treasury Module.
- Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Integration in ERP-, Treasury- und Bankensysteme.
- Vertriebskompetenz: Erfahrung in Projekt- und Kundenakquise, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
- Beratungskompetenz & Kooperation: erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, gepaart mit überzeugender Beratungskompetenz und lösungsorientiertem Vorgehen bei Kund*innen vor Ort.
- Sprachsicherheit: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit
- Entrepreneur-Mindset: Mit dir gewinnen wir unternehmerisches Denken, ein Gespür für Geschäftspotenziale und die Energie, neue Strukturen aktiv voranzubringen.
- Leadership-Qualitäten: Deine Stärke liegt darin, Menschen zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und Teams mit Haltung und Vertrauen zu führen.
- Technologieverständnis: IT ist für dich kein Selbstzweck. Du nutzt digitale Lösungen als Hebel für effizientere und zukunftsfähige Treasury-Prozesse.
Wir bieten
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Standorte
Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: X1F GmbH
x1F ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit setzt, fördert x1F das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im internationalen Kontext zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen rüberbringen. Erzähl von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese Erfahrungen nutzen kannst, um das Competence Center Treasury weiter auszubauen.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Interview ist es super wichtig, nach Feedback zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem bekommst du wertvolle Tipps, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager / Director Cash & Liquidity Management (m/w/d) im Bereich Finance, Risk & Regulatory Reporting- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und gehe konkret auf die Anforderungen ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei X1F GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele von x1F verstehst und wie deine Erfahrungen im Bereich Cash & Liquidity Management dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich SAP-Lösungen implementiert oder Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone deine Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln. Überlege dir, wie du das Competence Center Treasury weiter ausbauen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Teamentwicklung und gibt dir wertvolle Einblicke, wie du als Führungskraft unterstützen kannst.
