Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige Organisationen im Public Sector und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Business Transformation im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und monatliche Extras.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung zu bewirken.
- Qualifikationen: Beratungserfahrung im Public Sector und Kenntnisse in Organisationsdesign und Prozessanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Fokusthema: Du gestaltest zukunftsfähige Organisationen im Public Sector. Kommunen, Behörden und öffentliche IT-Dienstleister unterstützt du dabei, gewachsene Organisations- und Prozesslandschaften zu analysieren, weiterzuentwickeln und wirksam umzusetzen. Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen entstehen tragfähige Zielbilder für Organisation und Prozesse, die du auch in der Umsetzung begleitest.
Responsibilities
- Projekt- & Workstream-Leitung: Du übernimmst Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte im Kontext Organisation & Prozesse. Von der strukturierten Planung über Steuerung, Qualitätssicherung und Stakeholder-Management bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Analyse von Organisations- und Prozesslandschaften: Gewachsene Aufbau- und Ablauforganisationen, Governance-Mechanismen und End-to-End-Prozesse analysierst du systematisch. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt.
- Organisations- & Governance-Design: Tragfähige Zielbilder für Aufbauorganisation, Rollenmodelle und Entscheidungsstrukturen entwickelst du gemeinsam mit den Verantwortlichen auf Kundenseite. So entstehen klare Verantwortlichkeiten und wirksame Steuerungsmodelle.
- End-to-End-Prozessmodellierung & Schnittstellenlogik: Soll-Prozesse modellierst du beispielsweise mit BPMN oder vergleichbaren Methoden. Systemübergreifende Abhängigkeiten, Integrationsanforderungen und Schnittstellen zwischen Fachprozessen und IT-Strukturen arbeitest du strukturiert heraus.
- Change- & Implementierungsbegleitung: Die Einführung neuer Organisations- und Prozessmodelle begleitest du aktiv. Workshops moderieren, Kommunikationsformate gestalten und KPI-Strukturen etablieren gehört ebenso zu deiner Rolle wie die nachhaltige Verankerung der Veränderungen.
- Konzeptions- & Angebotsbausteine: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
Qualifications
- Erfahrung: Mehrjährige Beratungserfahrung in Organisations- und Prozessprojekten im Public Sector, idealerweise mit Kommunen, Behörden, Ministerien oder kommunalen IT-Dienstleistern.
- Projektverantwortung: Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Planung, Steuerung und Kundenabstimmung.
- Spezialisierung Organisationsdesign: Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Gestaltung von Organisationsmodellen, Governance-Strukturen sowie Rollen- und Verantwortlichkeitskonzepten.
- Prozesskompetenz: Erfahrung in strukturierter End-to-End-Prozessanalyse und Prozessmodellierung, zum Beispiel mit BPMN oder vergleichbaren Methoden.
- Methodische Stärke: Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter konzeptioneller Kompetenz und klarer Umsetzungsorientierung.
- Kommunikation: Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Austausch mit Fach- und Führungskräften im öffentlichen Umfeld.
- Sprachen: Deutsch C2, Englisch C1.
- Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Deine Persönlichkeit
- Vorausschauend: Komplexe Strukturen erfasst du schnell und denkst Lösungen konsequent weiter. Auch in dynamischen Projektsituationen behältst du den Überblick.
- Verlässlich: Ein hoher Qualitätsanspruch prägt deine Arbeit. Verantwortung übernimmst du selbstverständlich und sorgst im Projekt für klare Kommunikation.
- Analytisch: Zusammenhänge durchdringst du strukturiert und entwickelst daraus tragfähige Konzepte, die sich in der Praxis umsetzen lassen.
Wir bieten dir
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro - mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen - und mehr.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Du bist nicht sicher, ob du fachlich alles mitbringst, was wir suchen? Kein Problem. Melde dich bei uns und wir schauen gemeinsam drauf. Ganz unkompliziert.
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: x1F
Als Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) in unserem Team Business Transformation gestaltest du zukunftsfähige Organisationen im Public Sector und profitierst von einer flexiblen Arbeitskultur, die Remote- und Hybrid-Arbeit ermöglicht. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Organisationsentwicklung zu zeigen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei x1F vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Struktur, ihre Herausforderungen und wie sie im Public Sector agiert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Bedürfnisse der Organisation einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, zeigen dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
