Auf einen Blick
- Aufgaben: Risiken frühzeitig erkennen und Governance-Richtlinien umsetzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und monatliche Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Deal Governance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Fokusthema
Risiken entstehen nicht erst, wenn ein Projekt scheitert.
Sie entstehen früher — in Verträgen, in Annahmen, in offenen Zuständigkeiten und in Deals, die schneller wachsen als ihre Absicherung.
Deal Governance schafft hier die Struktur, die Überblick, Verbindlichkeit und belastbare Entscheidungen möglich macht.
Als Teil unserer Corporate Functions steuerst du in dieser Rolle genau das: einen unternehmensweiter Prozess, der Risiken in Kundenbeziehungen, Verträgen und Delivery-Kontexten sichtbar macht, einordnet und wirksam adressiert.
- Senior Risk Specialist - Deal Governance (m/w/d) im Team Risk & Quality Management
- Berlin, Deutschland, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, hybrid, remote
- Unbefristet
- 01.10.2026
- Vollzeit, Teilzeit
- Deine Aufgaben bei x1F
- Governance wirksam machen: Die Deal‑Governance‑Richtlinie sowie die zugehörigen Steuerungsmechanismen setzt du eigenverantwortlich um, pflegst sie kontinuierlich und entwickelst sie gezielt weiter.
- Risiken frühzeitig erkennen: Kundenaccounts, Opportunities, Vertragskonstellationen, Deliveryphasen und abgeschlossene Deals ordnest du entlang definierter Quality Gates strukturiert ein und bewertest sie risikobasiert.
- Entscheidungen fundiert vorbereiten: Gremien für risikobehaftete Deals bereitest du vor, koordinierst und moderierst sie.
Relevante Entscheidungsgrundlagen bereitest du adressatengerecht auf und präsentierst sie sicher auf Managementebene.
- Deals kritisch prüfen: Vertragsunterlagen und Deal‑Dokumente prüfst du auf vertragliche, kommerzielle und lieferbezogene Risiken — in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Rechtsabteilung.
- Verbindlichkeiten sichern: Die Einhaltung definierter Governance‑Vorgaben, eine strukturierte Dokumentenablage sowie Schulungen und Unterlagen zur Prozessanwendung stellst du verlässlich sicher.
- Diese Skills bringst du mit
- Risikomanagement: Mehrjährige Erfahrung in der Identifikation, Bewertung und Einordnung kommerzieller und operativer Risiken — idealerweise im Umfeld von IT- oder Beratungsprojekten.
- Vertriebs- und Delivery‑Verständnis: Gute Kenntnisse von Salesprozessen, Geschäftsmodellen sowie der Delivery von IT- oder Beratungsleistungen.
- Salesforce‑Kenntnisse: Praxiserfahrung im Umgang mit Salesforce.
- Management-Kommunikation: Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit auf Managementebene.
- Vertragsmanagement: Erfahrung im Vertragsmanagement sowie ein juristisches Grundverständnis sind von Vorteil.
- Tool‑Verständnis: Erfahrung mit Share Point und Contract Hero ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (C1)
- Deine Persönlichkeit
- Souveränität: Auch in anspruchsvollen Situationen trittst du sicher und pragmatisch auf.
- Überzeugungskraft: Auch ohne formale Entscheidungshoheit schaffst du Klarheit und Verbindlichkeit.
- Struktur & Lösungsorientierung: Komplexe Themen bringst du strukturiert, verständlich und umsetzbar auf den Punkt.
- Wir bieten dir
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro - mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM‑Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen - und mehr.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (b AV) und eine betriebliche Krankenversicherung (b KV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Risk Specialist - Deal Governance (m/w/d) Arbeitgeber: x1F
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle in attraktiven Städten wie Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Mehrwerte für unsere Kunden schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Risk Specialist - Deal Governance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von x1F treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei x1F verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei x1F bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei x1F zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei x1F den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Risk Specialist - Deal Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für x1F wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei x1F interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von x1F oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei x1F vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
