Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Compliance sowie Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen.
- Unternehmen: x1F bietet eine unbefristete Anstellung in Düsseldorf mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen wie bKV.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten ist selbstverständlich, Einstieg ab sofort möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Volljurist/in oder Wirtschaftsjurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjähriger Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Fokusthema: Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Compliance. Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Dabei verbindest du rechtliche Sicherheit, betriebsverfassungsrechtliche Anforderungen und pragmatische Lösungen für ein wachsendes Business. Für diese Rolle suchen wir dich an unserem Standort in Düsseldorf. Ob Voll- oder Teilzeit, die Arbeitszeit gestaltest du flexibel, hybrides Arbeiten ist selbstverständlich.
Gemeinsam mit dem Team Lead Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. Standort: Düsseldorf – hybrid. Vertrag: unbefristet. Einstiegstermin: ab sofort. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben bei x1F:
- Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR‑Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Zusammenarbeiten: Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt in deiner Verantwortung. Dabei bereitest du Verhandlungen vor, begleitest Gespräche und unterstützt bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen.
- Gestalten: Du erstellst, prüfst und entwickelst Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und arbeitsrechtliche Dokumente weiter und sorgst dafür, dass sie rechtssicher und praxistauglich sind.
- Begleiten: Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen unterstützt du unter Berücksichtigung der Anforderungen des Betriebsverfassungsgesetzes.
- Steuern: Du begleitest HR‑Projekte, Organisationsveränderungen und Change‑Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung.
- Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance‑Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance‑Initiativen mit HR‑Bezug.
- Beobachten: Gesetzliche Entwicklungen und neue Rechtsprechungen analysierst du kontinuierlich, leitest Handlungsbedarfe ab und sorgst für deren Umsetzung im Unternehmen.
Diese Skills bringst du mit:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist/in oder Wirtschaftsjurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Legal, Arbeitsrecht oder Labour Relations, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei.
- Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit typischen Personalprozessen im Unternehmen (z. B. HR Business Partnering, Talent Management oder Personalbetreuung).
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Praxis: Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Begleitung betriebsverfassungsrechtlicher Prozesse.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit:
- Kommunikationsstärke: Auch bei unterschiedlichen Interessen findest du die richtigen Worte und führst Gespräche sowie Verhandlungen souverän zum Ziel.
- Verantwortungsbewusstsein: Sensible Themen sind bei dir in guten Händen. Du arbeitest diskret, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Lösungsorientierung: Statt Probleme zu verwalten, entwickelst du praktikable Lösungen und behältst dabei sowohl rechtliche Anforderungen als auch die Bedürfnisse des Business im Blick.
Wir bieten dir:
- Arbeiten & Flexibilität: Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
- Flexibel & Gefördert: Jeden Monat Geldbasis für Extras – zum Beispiel Jobrad, Deutschlandticket, EGYM‑Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen.
- Freiraum & Freizeit: 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical.
- Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.
Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt Betriebsverfassung & Labour Relations (m/w/d) Arbeitgeber: x1F
Arbeiten Sie bei x1F in Düsseldorf, wo Flexibilität und Vertrauen großgeschrieben werden. Genießen Sie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Sicherheit. Das Team arbeitet eng zusammen, um rechtliche Aspekte im HR-Bereich zu verankern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt Betriebsverfassung & Labour Relations (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu x1F aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt Betriebsverfassung & Labour Relations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei x1F klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei x1F vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei x1F arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von x1F. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
