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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für innovative Bankensoftware in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen FinTech-Anbieters mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt plus Boni und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue Beziehungen zu führenden Finanzinstituten auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, idealerweise im Bankensektor.
- Andere Informationen: Fließend Deutsch und Englisch erforderlich; selbstmotivierte, ergebnisorientierte Denkweise gewünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Anstellungsart: Unbefristet
Gehalt: Grundgehalt + Bonus
Über den Kunden
Wir stellen im Auftrag eines globalen Anbieters von Finanztechnologielösungen ein, der fortschrittliche, modulare Lösungen für führende Banken und Finanzinstitute in mehr als 50 Ländern bereitstellt. Mit einer starken Erfolgsbilanz in der digitalen Transformation und Innovation im Bankwesen erweitert der Kunde seine Präsenz in Europa und sucht einen erfahrenen Business Development Manager, um das Wachstum in der DACH-Region voranzutreiben.
Die Gelegenheit
Dies ist eine leitende Position im Bereich Geschäftsentwicklung, die sich auf die Akquise neuer Kunden für die Kernbankprodukte des Unternehmens konzentriert. Die Position umfasst Tier-1- und Tier-2-Finanzinstitute in Deutschland, mit der Möglichkeit, Aktivitäten in nahegelegenen Märkten wie Österreich und Schweden zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für den Aufbau einer hochwertigen Pipeline, den Abschluss großer Unternehmensgeschäfte und die Etablierung strategischer Beziehungen zu hochrangigen Bankvertretern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neugeschäftsverkäufe für Kernbankensoftwarelösungen in der DACH-Region vorantreiben
- Chancen mit Tier-1- und Tier-2-Banken identifizieren, ansprechen und umwandeln
- End-to-End-Verkaufszyklen leiten, von der Akquise bis zum Abschluss (typische Dealgröße €2M–€5M)
- Ein tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse entwickeln und wertorientierte Lösungen entsprechend positionieren
- Langfristige Beziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern aufbauen
- Genaues Verkaufs-Pipeline-Management und Reporting, enge Zusammenarbeit mit den Teams für Lieferung und Pre-Sales
Ideales Kandidatenprofil
- 10–15 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware, mit starkem Fokus auf Banken oder Finanzdienstleistungen
- Nachweislicher Erfolg im Verkauf von Kernbank- oder digitalen Banklösungen an Finanzinstitute in Deutschland
- Starkes kommerzielles Gespür und Erfahrung im Abschluss von hochpreisigen Unternehmensverträgen
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Entscheidungsträgern aufzubauen (CIOs, Leiter Digital, etc.)
- Etablierte Netzwerke innerhalb der deutschsprachigen Finanzdienstleistungsmärkte
- Fließend in Deutsch mit professionellen Englischkenntnissen
- Selbststarter mit proaktiver, ergebnisorientierter Denkweise und starken Kommunikationsfähigkeiten
Kontaktieren Sie die Personalberaterin Lydia Howard über LinkedIn für weitere Informationen oder um jemanden aus Ihrem Netzwerk zu empfehlen (wir bieten ein wettbewerbsfähiges Empfehlungsprogramm).
Kontaktperson:
X4 Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Bankenbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kernbanklösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Banken verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Verkauf von Softwarelösungen belegen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, um deren Bedürfnisse zu ermitteln. Eine proaktive Herangehensweise kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Verkaufsstrategie entsprechend anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Business Development Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Unternehmensentwicklung und im Bankensektor hervorhebst. Betone deine Erfolge beim Abschluss von großen Verträgen und deine Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrung im Verkauf von Bankensoftwarelösungen ein und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei X4 Technology vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanztechnologie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deinen Erfolg im Verkauf von Softwarelösungen belegen. Betone insbesondere große Deals und wie du diese erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche, um Beziehungen zu C-Level Stakeholdern zu demonstrieren. Erwähne, wie du diese Kontakte in der Vergangenheit genutzt hast, um Geschäfte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
