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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konfiguration und Optimierung von SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Payroll-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP Payroll Consultant und tiefes Verständnis der deutschen Gesetzgebung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Konfiguration und Optimierung von SAP Payroll (PY-DE) und/oder SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Analyse und Dokumentation der Kunden-Payroll-Prozesse; Durchführung von FIT/GAP-Analysen und Vorschlag von Best-Practice-Lösungen.
- Implementierung von Payroll-Schemas, Regeln (PCRs) und Lohnarten unter Gewährleistung der Einhaltung deutscher gesetzlicher und steuerlicher Vorschriften.
- Unterstützung bei Integrationen mit SAP HCM, Zeitmanagement, FI/CO und SuccessFactors-Modulen.
- Durchführung von Testzyklen (Unit, Integration, UAT) und Verwaltung paralleler Payroll-Läufe zur Datenvalidierung.
- Bereitstellung von Expertenunterstützung während der Go-Live- und Post-Implementierungsphasen.
- Durchführung von Schulungen und Wissensübertragungen an HR- und Payroll-Teams.
- Zusammenarbeit mit internen Beratern und Stakeholdern des Kunden in deutsch- und englischsprachigen Umgebungen.
Erforderliche Erfahrung
- 3+ Jahre Erfahrung als SAP Payroll Consultant (PY-DE oder ECP).
- Tiefes Verständnis der deutschen Payroll-Gesetzgebung, Sozialversicherung und Steuerprozesse.
- Praktische Erfahrung in der SAP Payroll-Konfiguration – Schemas, PCRs und Lohnarten.
- Starkes Integrationswissen über HCM, Zeitmanagement, FI/CO und SuccessFactors.
- Kenntnisse im Payroll Control Center (PCC) und SAP S/4HANA HCM sind von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, unabhängig in kundenorientierten Projekten zu arbeiten.
Wenn dies mit Ihrem Fähigkeiten übereinstimmt, bewerben Sie sich bitte direkt!
SAP Payroll Consultant Arbeitgeber: X4 Technology
Kontaktperson:
X4 Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP Payroll Consultants in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP Payroll und den spezifischen Anforderungen des Jobs durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und Optimierung von SAP Payroll demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, für die Position in Betracht gezogen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als SAP Payroll Consultant dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn du von 'Payroll Schemas' oder 'PCRs' sprichst, zeigst du uns, dass du die Materie beherrschst und genau weißt, worum es geht.
Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach einer Person! Lass ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen, sei es in deinem Anschreiben oder in der Art, wie du deine Erfahrungen präsentierst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei X4 Technology vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Payroll Consultant Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP Payroll-Konfiguration und dein Wissen über deutsche Lohn- und Steuerrecht belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du technische Begriffe und Prozesse verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Projekt oder zur Teamstruktur sind immer gut!
