Vertriebstrainer im Callcenter
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Vertriebstrainer im Callcenter

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule und coache unser Vertriebsteam im Callcenter für maximalen Erfolg.
  • Arbeitgeber: Xact düsseldorf GmbH ist eine innovative Agentur für telefonisches Marketing seit 2010.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und regelmäßige Coachings warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer krisensicheren Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude an der Schulung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Düsseldorf-Wehrhahn und tolle Firmenevents sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Xact düsseldorf GmbH mit Sitz direkt am Wehrhahn in Düsseldorf ist eine erfolgreiche Agentur für telefonisches Marketing. Schon seit 2010 stehen wir für Innovation und höchste Qualität. Als Arbeitgeber mit mehr als 250 Arbeitsplätzen bieten wir die Basis für professionelle Callcenter-Dienstleistungen. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für langfristige Partnerschaften – aber vor allem auch für einen langfristigen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche.

Mit vielen Vorteilen:

  • Detaillierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich im Callcenter
  • Festanstellung mit guter Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dein Erfolg wird belohnt: großzügige Zusatzvergütungen
  • Regelmäßige Coachings und Weiterbildungen – damit du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst
  • Tolle Firmenevents
  • Zentrale Lage in Düsseldorf-Wehrhahn

Spannende Aufgaben:

Du bist ein empathisches und kommunikatives Organisationstalent? Du möchtest deine Erfahrungen im Vertrieb weitergeben und unser Team im Callcenter zum Erfolg führen? Wenn du außerdem noch folgende Aufgaben meistern willst, bist du bei uns genau richtig:

  • Schulung und Coaching unserer Vertriebsmitarbeiter:innen im Callcenter, inkl. Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
  • Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten (z.B. Rollenspiele und Simulationen zur Optimierung von Verkaufstechniken), Monitoring der Performance und Feedbackgespräche
  • Unterstützung bei der Erreichung der Verkaufsziele

Für ambitionierte Teamplayer:innen:

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Callcenter-Umfeld
  • Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen von Vorteil
  • Freude an der Schulung und Motivation von Mitarbeiter:innen
  • Gutes Ausdrucksvermögen und 1-a-Kommunikationsskills
  • Empathisches Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise

Vertriebstrainer im Callcenter Arbeitgeber: Xact Düsseldorf GmbH

Die Xact düsseldorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einer stabilen Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Coachings und Weiterbildungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzvergütungen schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die Teamgeist und persönliche Entfaltung fördert. Unsere zentrale Lage in Düsseldorf-Wehrhahn und spannende Firmenevents runden das Angebot ab und machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für Vertriebstrainer im Callcenter.
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Kontaktperson:

Xact Düsseldorf GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebstrainer im Callcenter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Callcenter-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Vertriebstrainer gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Schulung von Mitarbeitern verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Callcenter-Vertrieb und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer im Callcenter

Vertriebserfahrung
Coaching-Fähigkeiten
Erstellung von Schulungsunterlagen
Präsentationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamführung
Kenntnisse in CRM-Systemen
Kommunikationsstärke
Empathie
Selbstständige Arbeitsweise
Feedbackgespräche führen
Entwicklung von Trainingskonzepten
Motivationsfähigkeit
Verkaufstechniken optimieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Xact düsseldorf GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebstrainers zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und im Callcenter-Umfeld hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Schulungserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in CRM-Systemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Leidenschaft für die Schulung von Mitarbeitern ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xact Düsseldorf GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und deiner Schulungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Präsentiere deine Organisationstalente

Erkläre, wie du Schulungen und Teammeetings organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Trainingskonzepte zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen, um das Team zu motivieren und zu fördern.

Sei empathisch und authentisch

In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Entwicklung anderer hast und dass du bereit bist, dein Wissen und deine Erfahrungen zu teilen.

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