Vertriebsberater*in (Akquise & Strategieberatung) in Raron

ph3Deine Aufgaben /h3 pAls Vertriebsberater*in verantwortest du den gesamten Verkaufsprozess bei SPRUNG. – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beratungsgespräch und Abschluss. Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, weckst Interesse, führst die Erstgespräche selbst und begleitest Interessent:innen bis zur Entscheidung für eine Zusammenarbeit. /p pDein Ziel ist es, potenzielle Kund:innen ehrlich und kompetent zu beraten: Du findest heraus, welche Herausforderungen ein Unternehmen im Recruiting und Employer Branding hat, zeigst auf, ob und wie SPRUNG. helfen kann, und führst das Gespräch bis zum Abschluss – ohne Druckverkauf, aber mit klarer Abschlussorientierung. /p h3Akquise und Erstkontakt /h3 ul lipTelefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Kaltakquise bei Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortlichen /p /li lipInteresse wecken und ersten Bedarf einordnen /p /li lipTermine für Beratungsgespräche selbst vereinbaren und durchführen /p /li /ul h3Beratung und Analyse /h3 ul lipDurchführung von Beratungsgesprächen mit potenziellen Kunden /p /li lipAnalyse der aktuellen Situation, Herausforderungen und bisherigen Massnahmen im Recruiting und Employer Branding /p /li lipErkennen von Potenzialen, Engpässen und passenden Lösungsansätzen /p /li lipEhrliche Einschätzung, ob ein Interessent wirklich zu SPRUNG. passt /p /li /ul h3Präsentation und Abschluss /h3 ul lipVorstellung unserer Dienstleistungen passend zur Situation und zum Bedarf des Interessenten /p /li lipStrukturierte, verständliche Präsentation von Lösungswegen und nächsten Schritten /p /li lipVerhandlung und Abschluss der Zusammenarbeit /p /li lipDokumentation der wichtigsten Erkenntnisse und Übergabe an das interne Team /p /li /ul h3Weiterentwicklung /h3 ul lipMitdenken bei Gesprächsleitfäden, Argumentationen und Akquise-Prozessen /p /li lipEnge Zusammenarbeit mit dem Fulfillment-Team /p /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul lipFixlohn plus ungedeckelte Provision – nach oben gibt's keine Grenze /p /li lipModerne, KI-gestützte Arbeitssysteme für maximale Effizienz /p /li lipFix-fertige Listen – du musst dir deine Kontakte nicht selbst zusammensuchen /p /li lipCHF 59.– monatlich für deine Sportaktivität – ob Yoga, Pilates oder Gym /p /li lipFrei an deinem Geburtstag /p /li lipHund erlaubt am Arbeitsplatz /p /li lip3 Tage Weiterbildung pro Jahr, nach eigener Wahl /p /li lipVergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen wie Swiss, Digitec, IKEA, Zalando, Coop und vielen mehr /p /li lipMario-Kart-Turniere /p /li lipInternes Karrierecoaching /p /li /ul h3Dein Profil /h3 pOb mit Vertriebserfahrung oder als Quereinsteiger*in – bei uns zählt der Charakter, nicht nur der Lebenslauf. Du bringst entweder bereits Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise aus der Versicherungsbranche oder dem Direktverkauf, und kennst den Weg von der Kaltakquise bis zum Abschluss. Oder du steigst komplett neu ein, bringst aber den richtigen Biss mit. Du gehst offen auf Menschen zu, bleibst am Ball, auch wenn nicht jedes Gespräch zum Termin führt, und kannst genauso gut zuhören und Zusammenhänge schnell erfassen, wenn es ans Beraten geht. /p pDu hast keine Freude an Druckverkauf, sondern an ehrlicher Beratung mit Substanz und einer klaren Abschlussorientierung. Dein Anspruch ist es, die richtige Lösung für den Kunden zu finden und nur dann eine Zusammenarbeit zu empfehlen, wenn sie wirklich Sinn macht. /p h3Das bringst du mit: /h3 ul lipOffenes, sicheres und sympathisches Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch /p /li lipDu sprichst fliessend Walliserdeutsch. /p /li lipRhetorisch gewandt, findest im Gespräch schnell die passenden Worte /p /li lipFreude am telefonischen Erstkontakt, kontaktfreudig und kommunikationsstark /p /li lipMotivation, Ausdauer und Zielorientierung – auch nach einem Nein machst du weiter /p /li lipFähigkeit, Unternehmenssituationen schnell zu verstehen und sauber einzuordnen /p /li lipStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise /p /li lipKeine Freude an Druckverkauf, sondern an ehrlicher, partnerschaftlicher Beratung mit Abschlussstärke /p /li /ul h3Zusätzlich von Vorteil, aber kein Muss: /h3 ul lipMehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Versicherung oder Direktverkauf (2–3 Jahre), inklusive Kaltakquise und Beratungs- bzw. Abschlussgesprächen /p /li lipGutes Verständnis für Recruiting, Employer Branding und Dienstleistungen im B2B-Umfeld /p /li lipEine Kundendienstberater-Ausbildung oder der eidg. dipl. Verkaufsleiter*in /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr