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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und unterstütze Führungskräfte aktiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Lichtlösungen für Architektur gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office Optionen, Gesundheitsförderung und Team-Events.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Ort: Graz
Deine Karriere im neuen Licht. Bei XAL gestalten wir Lichtlösungen für Architektur auf höchstem Niveau - international, innovativ und mit viel Teamgeist. Um unsere Organisation weiter zu stärken, suchen wir eine:n Recruiter:in, der:die Recruiting ganzheitlich denkt und Führungskräfte aktiv bei der Besetzung ihrer Teams begleitet.
Dein Job
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsanalyse, über die Challenge von Führungskräften, bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Sparringspartner für Führungskräfte bei der Suche der passenden Fach- und Führungskräften auf nationaler und internationaler Ebene
- Identifikation und Ansprache richtiger Talente durch Active Sourcing sowie Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
- Aktive Gestaltung und laufende Optimierung eines schlanken und modernen Bewerbungsprozesses
- Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
- Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen (Karriereseite, Social Media, Messeauftritte, interne & externe Kampagnen)
- Analyse von Recruiting-KPIs und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Mitgestaltung von HR-Projekten mit Fokus auf Recruiting, Onboarding und Employer Branding
Deine Kompetenzen
- Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung inkl. Zusatzausbildung im Bereich Personalmanagement
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
- Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und Beratungs-Mindset gegenüber Führungskräften
- Teamgeist und ein sicheres Auftreten sowie Freude daran, neue Wege zu gehen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Die Einstufung dieser Position lässt ein Entgelt ab EUR 3.500,- brutto/Monat zu. Alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch ihr Know-how, ihr Engagement und auch ihre Persönlichkeit. Aus diesem Grund sind wir basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung gerne bereit, unser Angebot auch an dich individuell anzupassen. Home Office Optionen bestehen nach der Einarbeitungszeit im Rahmen der Vorgaben.
Klingt spannend? Mach die Welt mit uns heller und werde Teil unseres Teams! Jetzt bewerben!
- Gestaltungsspielraum
- Internationales Team
- XAL Academy
- Kindertagesstätte
- Nachhaltigkeit
- Gesundheitsförderung
- Kantine & Fitnesscenter
- Teamspirit & Events
- Lage am Murradweg & Bike Check
- Incentives & Rabatte
- Kostenfreie Parkplätze
- Home Office
Über uns
Alles beginnt mit der Leidenschaft für Licht. Seit über 35 Jahren entwickeln wir gemeinsam mit Architekten, Designern und Planern innovative Leuchten auf dem höchsten Stand der Technik, die zudem durch Stil und Ästhetik überzeugen. Immer mit einem Ziel: die Grenzen des technisch Machbaren zu überschreiten und dadurch visionäre Entwürfe zu ermöglichen. Dabei bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen helle Köpfe, die ihr Know-How, ihre Begeisterung und ihre Ideen gerne einbringen möchten, um unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiterzuschreiben. Und die zudem Wert auf einen zuverlässigen Arbeitgeber, ein modernes Arbeitsumfeld und ganz viel Teamspirit legen. Die XAL Gruppe mit Headquarter in Graz hat 1500 Mitarbeiter:innen an über 30 internationalen Standorten.
Sei du selbst. Ich finde es wichtig, dass man im Bewerbungsprozess authentisch ist. Daher freue ich mich, dich von deiner persönlichen Seite kennenzulernen.
Deine Ansprechpartnerin: Lena-Marie Zottler +43 316 3170 8028 welcome@xal.com
Diese Stelle passt nicht ganz für dich? Bewirb dich initiativ und erzähl uns, was du kannst und machen möchtest. Jetzt bewerben!
XAL GmbH, Auer-Welsbach-Gasse 36, 8055 Graz
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: XAL GmbH
Kontaktperson:
XAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Führungskräften und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Besuche Karrieremessen und Events, um persönlich mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Initiative und sind gespannt darauf, was du zu bieten hast. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung ist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!: Nutze die Chance, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir schätzen kreative Ansätze und individuelle Designs, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung. Überlege dir, wie du Führungskräfte unterstützen kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Active Sourcing Strategien
Bereite dich darauf vor, deine Active Sourcing Fähigkeiten zu demonstrieren. Recherchiere im Vorfeld, welche Plattformen und Methoden am effektivsten sind, um die richtigen Talente zu identifizieren und anzusprechen.
✨KPI-Analyse im Recruiting
Sei bereit, über Recruiting-KPIs zu sprechen und wie du diese analysieren würdest. Überlege dir konkrete Verbesserungsvorschläge, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest, um den Prozess zu optimieren.
✨Employer Branding Ideen
Denke über kreative Ansätze nach, wie du das Employer Branding des Unternehmens stärken könntest. Bereite einige Ideen vor, die du in der Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an HR-Projekten mitarbeiten möchtest.