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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conçois des projets d'éclairage premium pour des marques de luxe internationales.
- Arbeitgeber: Maison de prestige avec une équipe internationale et créative.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de carrière, travail dans un environnement dynamique et créatif.
- Andere Informationen: Travail à Genève ou Lausanne avec des déplacements ponctuels.
- Warum dieser Job: Fais briller ta créativité tout en travaillant sur des projets haut de gamme.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 à 5 ans d'expérience en éclairage retail et maîtrise des outils techniques.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tu as envie de travailler sur des projets retail premium, avec une forte exposition internationale et une progression technique rapide ? Pour des maisons de prestige internationales, nous recherchons un·e Lighting Designer capable d’allier sensibilité créative et maîtrise technique.
De la conception d’études d’éclairage exigeantes à leur mise en œuvre sur site, tu interviendras sur des projets retail haut de gamme, où chaque détail compte. Intégré·e à une équipe experte et internationale, tu contribueras à créer des expériences lumineuses élégantes, cohérentes et parfaitement alignées avec les standards les plus élevés du luxe. Ton lieu de travail est soit Genève, soit Lausanne.
- Conception et suivi des études d’éclairage pour des projets retail en éclairage intérieur comme en extérieur
- Réalisation des plans, implantations et calculs d’éclairage, en garantissant la cohérence avec les standards du client et les exigences des projets
- Travail en étroite collaboration avec une équipe de lighting designers rattachés au rollout, afin d’assurer le respect des délais et la qualité des livrables
- Participation aux mock-ups nationaux et internationaux et suivi des décisions techniques
- Intervention sur des projets sélectionnés pour des ajustements sur site (réglages, orientation, niveaux/scènes) afin de sécuriser le rendu final et la conformité aux attentes du client
- Création de concepts d’éclairage retail
Tes compétences
- Maîtrise des études d’éclairage: plans, implantations, calculs et livrables
- 2 à 5 ans dans des fonctions similaires (éclairage retail / projets)
- Bonne maîtrise de MS Office, des ERP et DIALux/AutoCAD etc.
- Excellente maîtrise du français et connaissances en anglais requise. Connaissance d’autres langues est un atout.
- Rigueur, autonomie, sens du détail, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Esprit d’équipe et communication claire avec des interlocuteurs internes et externes
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels (mock-ups et visites chantier)
Lighting Designer (m/f) Arbeitgeber: XAL
Kontaktperson:
XAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lighting Designer (m/f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Lighting Designern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten, um die besten Chancen zu entdecken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Zeige, wie du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere die Unternehmen direkt, bei denen du arbeiten möchtest, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Stellen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf spannende Stellen zu bewerben. Wir haben viele Angebote im Bereich Lighting Design, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lighting Designer (m/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen. Zeige uns, wie du deine Ideen in die Projekte einbringen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XAL vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an ihren Arbeiten hast und verstehst, wie deine Rolle als Lighting Designer dazu beitragen kann, ihre Visionen zu verwirklichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren. Zeige deine Fähigkeiten in der Erstellung von Lichtstudien, Plänen und Berechnungen. Das wird dir helfen, deine technische Kompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise über deine Ideen und Konzepte zu sprechen, sowohl auf Französisch als auch auf Englisch. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!