Die Stadt Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Fachbereich Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung (202610_03)
Vergütung: bis EG 11 TVöD VKA | Vollzeit 39 Wochenstunden | unbefristet
Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Verantwortung für Menschen, Sicherheit und Ordnung:Als stellvertretende Fachbereichsleitung bei der Stadt Xanten verbinden Sie Führungsaufgaben mit anspruchsvollen ordnungsbehördlichen Themen und tragen dazu bei, dass die Abläufe im Fachbereich zuverlässig funktionieren.
Ihre Aufgaben
- stellvertretende Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 35 Beschäftigten
- stellvertretende Leitung des Stabs für außergewöhnliche Ereignisse
- Sachgebietsleitung im Bereich Straßenverkehr
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Straßenverkehrsbehörde
- Bearbeitung ordnungsbehördlicher Angelegenheiten in Gefahrenlagen (z. B. Durchführung von Maßnahmen nach dem PsychKG, Kampfmittelbeseitigung, Ölunfälle)
- Aufbau und Koordinierung der kommunalen Geschwindigkeitsüberwachung
- Obdachlosenangelegenheiten
- Straßenreinigung
- Mitwirkung im Katastrophenschutz und im Zivilschutz
- Teilnahme an der interkommunalen Rufbereitschaft sowie an Sonderdiensten der Ordnungsbehörde
Ergänzungen/Änderungen bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Straßenverkehrs-, Ordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
- sicheres und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Fähigkeit, auch in konfliktbelasteten Situationen souverän und lösungsorientiert zu handeln
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Entscheidungsstärke
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachverfahren
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien, Behörden und weiteren Beteiligten
- Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zu einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wünschenswert sind Führungserfahrung und entsprechende Führungskompetenzen; alternativ wird die Bereitschaft erwartet, sich in die stellvertretende Führungsrolle einzuarbeiten und die eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln
- bei Bedarf Einsatzbereitschaft über die normale Arbeitszeit hinaus
- Bereitschaft und Tauglichkeit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Dienstplan an Wochentagen sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
Warum Stadt Xanten?
- krisenfester Arbeitsplatz mit verlässlichen Strukturen und langfristiger Perspektive
- moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und einem hohen Digitalisierungsgrad
- attraktive Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD VKA)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Dienstradleasing, Gesundheitsangebote, Teamevents und Corporate Benefits
- ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
Gut zu Wissen
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis gemäß den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA). Vorbeschäftigungszeiten, die eine Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet vermittelt haben, können im Einzelfall bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
Die Stelle ist grundsätzlich mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für Teilzeitlösungen. Eine Aufteilung der Stelle ist möglich, wenn zwei geeignete Bewerbungen vorliegen und die gewünschten Stundenumfänge gemeinsam eine vollständige Besetzung der Stelle ermöglichen.
Wenn Sie sich eine Tätigkeit in Teilzeit vorstellen können, teilen Sie uns Ihren gewünschten Stundenumfang gerne in Ihrer Bewerbung mit.
Die Funktion erfordert eine hohe Präsenz im Rathaus, um eine enge Zusammenarbeit und eine schnelle Handlungsfähigkeit sowohl im Tagesgeschäft als auch in besonderen Einsatzlagen sicherzustellen.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und fördern gezielt den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander. Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenzen und Potenzial – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweg.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich willkommen.
Jetzt bewerben!
Klingt nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungbis spätestens Sonntag, 29.11.2026 - einfach und bequem über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an, wir finden eine Lösung!
Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich am Donnerstagvormittag, den 10.12.2026, stattfinden werden.
Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da
Für fachliche Informationen zur Position wenden Sie sich gerne an Herrn Decker (02801) 772-240. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Verhülsdonk unter (02801) 772-176.
- Zur -
Bürgermeister
#J-18808-Ljbffr
