Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen Fragen und entwickle Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes FinTech-Startup mit erfahrenem Gründerteam.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, berufliche Entwicklung und tolle Bürostandorte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie eines innovativen Unternehmens und wachse in eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-4 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes FinTech, gegründet von einem erfahrenen Team, das zuvor multimillionenschwere Unternehmen aufgebaut hat. In den letzten drei Jahren haben wir uns in einem regulierten Markt von über 100 Milliarden Euro etabliert und werden von führenden Unicorn-Gründern, hochrangigen Branchenführern und erstklassigen globalen VCs unterstützt. Sie werden Teil eines wachsenden Teams in einer entscheidenden Phase und eng mit den Gründern zusammenarbeiten, um das Unternehmen weiter zu skalieren.
Ihre Rolle: Treten Sie unserer Reise als Founder's Associate bei, einer Schlüsselrolle, die eine außergewöhnliche Gelegenheit bietet, an der Seite unseres Gründerteams zu arbeiten. Ihre Einsichten, Expertise und Hingabe werden die Richtung des Unternehmens prägen und sicherstellen, dass unsere Mission und Vision Wirklichkeit werden. Sie erhalten die einzigartige Gelegenheit, an der Seite erfahrener Gründer ein frühes Unternehmen aufzubauen, das bereits von renommierten Investoren unterstützt wird. Diese Rolle ist darauf ausgelegt, sich weiterzuentwickeln. Während wir wachsen, erwarten wir, dass die richtige Person in eine Führungsposition hineinwächst, die durch ihre Stärken geprägt ist – sei es in der Leitung von Operationen, Partnerschaften oder einer neuen Geschäftslinie.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Analyse & Implementierung: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an den wichtigsten strategischen Fragen – sei es die Bewertung eines neuen Marktes, die Strukturierung einer Partnerschaft oder das Testen eines Markteinführungsansatzes. Führen Sie Markteinführungsstrategien durch, um eine erfolgreiche Produktbereitstellung und Marktakzeptanz sicherzustellen. Unterstützen Sie die strategische Entscheidungsfindung durch strukturierte Analysen, Marktforschung und Wettbewerbsbenchmarking.
- Geschäfts- & Partnerentwicklung: Identifizieren Sie proaktiv potenzielle Geschäftspartner und fördern Sie Verhandlungen zur Stärkung unserer B2B-Angebote. Pflegen und erhalten Sie bestehende Partnerschaften, um die Übereinstimmung mit den gemeinsamen Wachstumszielen sicherzustellen. Leiten und unterstützen Sie Partnerschaftsdiskussionen und -verhandlungen vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Bauen Sie langfristige Partnerschaften mit Versicherungen, Banken und Finanzvertriebspartnern auf, die mit den gemeinsamen Wachstumszielen übereinstimmen. Überwachen und optimieren Sie finanzielle KPIs, arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um die Rentabilität des Unternehmens zu steigern.
- Leistungsmanagement: Erstellen und pflegen Sie die KPI- und Reporting-Rahmenwerke, die das Gründerteam und das gesamte Unternehmen auf das Wesentliche ausrichten. Präsentieren Sie analytische Ergebnisse und strategische Empfehlungen an das Gründerteam, um informierte Entscheidungen voranzutreiben.
- Betriebliche Unterstützung: Bieten Sie wesentliche Unterstützung im täglichen Betrieb und bei wichtigen Entscheidungen, um einen reibungslosen Ablauf des Unternehmens sicherzustellen. Überwachen und optimieren Sie finanzielle KPIs, arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um die Rentabilität des Unternehmens zu steigern. Agieren Sie als integrative Kraft zwischen den Gründern und verschiedenen Abteilungen, um transparente Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Ein MBA ist von Vorteil.
- 2-4 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen innerhalb von Startups, Beratung, Banken oder Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten – Sie sind in der Lage, morgens ein Finanzmodell zu erstellen und nachmittags an einem Partnergespräch teilzunehmen. Klare Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, unabhängig zu arbeiten, ohne darauf warten zu müssen, was als Nächstes zu tun ist.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Eine selbstmotivierte Herangehensweise mit Begeisterung für Innovation und Agilität in einem dynamischen Umfeld.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
Bericht an: CEO / Gründer
Standort: Unternehmenszentrale in Köln
Was wir bieten:
- Eine herausragende Gelegenheit, die Strategie eines branchenverändernden Unternehmens von Anfang an mitzugestalten, an der Seite erfahrener Gründer und unterstützt von international renommierten Investoren.
- Eine Rolle, die kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet und die Aussicht, eine Führungsposition im Unternehmen zu übernehmen.
- Ermächtigung und Vertrauen, eigene Projekte von Tag eins an voranzutreiben.
- Wettbewerbsfähige Vergütung. Zusätzliche Unternehmensleistungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften runden ein individuelles Paket ab.
- Ein tolles Büro im Zentrum von Köln.
- Eine kollaborative, inklusive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Hinweis: Wir sind überzeugte Verfechter von Chancengleichheit und feiern Vielfalt. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Faktor widerspricht unseren Grundprinzipien.
Founders Associate Arbeitgeber: Xaver
Kontaktperson:
Xaver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit den Gründern und anderen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im FinTech-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie das Unternehmen in diesem dynamischen Markt agiert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit uns wachsen wollen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Unterlagen!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xaver vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Herausforderungen angegangen bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.