Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere unsere Infrastruktur für Legal AI.
- Unternehmen: Noxtua, ein innovatives Unternehmen im Bereich Legal AI mit eigener Infrastruktur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 26 Urlaubstage plus zusätzliche Tage.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Legal AI und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Teamführung und Cloud-Architektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Team
Bei Noxtua bauen wir die souveräne Legal AI Europas auf einer Infrastruktur, die wir selbst besitzen und betreiben, einschließlich unserer eigenen GPU-Server. Wir suchen einen Staff/Lead DevOps Engineer, der die Verantwortung für diese Infrastruktur übernimmt, ein kleines Team leitet und unsere Plattform stabil, sicher und kosteneffizient hält, während wir skalieren. Dies ist eine praktische Führungsrolle: Sie werden die technische Richtung festlegen und das Team weiterentwickeln, während Sie eng genug an den Systemen bleiben, um selbst in einen Server, eine Kubernetes-Konfiguration oder ein Ansible-Playbook einzutauchen. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist der Betrieb unserer eigenen GPU-Hardware neben unserer Cloud-Umgebung.
Sie werden Teil der Engineering-Organisation von Noxtua als Teil eines kleinen DevOps-Teams von etwa 4–5 Ingenieuren, das an Simon, unserem CTO, berichtet. Das Team ist verantwortlich für die Plattform, auf der unsere Legal AI läuft – eine verwaltete Kubernetes-Umgebung über mehrere Stufen (Entwicklung, Test, Produktion) auf souveräner EU-Cloud-Infrastruktur (OTC) sowie unsere eigenen GPU-Server. Im Alltag arbeiten Sie eng mit den Backend-, Frontend- und AI-Teams zusammen, deren Dienste Sie bereitstellen und betreiben, sowie mit unseren Cloud- und Hardwareanbietern. Als Lead legen Sie die technische Richtung des Teams fest, während Sie hands-on mit den Systemen selbst arbeiten.
Über Sie
- Führung: Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines Teams, Festlegung der technischen Richtung und Balance zwischen praktischen Operationen und Personalverantwortung.
- Verwaltung von Serverflotten: Sie haben eine Flotte von Servern verwaltet und verstehen die Methodik dahinter – nicht nur gemietete Cloud-Instanzen. Dazu gehören OS-Level-Operationen auf echter Hardware (z.B. Treiberinstallation, Härtung, Überprüfung der Konnektivität) und die Zusammenarbeit mit Anbieter-SLAs (Verfügbarkeit, Ausfälle, Eskalation des Supports). Erfahrung mit GPU-Servern ist ein großer Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Linux & Scripting: Starke Kenntnisse in Linux und Bash sowie in einer Skriptsprache wie Python.
- Cloud-Architektur & Netzwerktechnik: Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen, Betreiben und Kostenmanagement cloudbasierter Architekturen – idealerweise OTC (Open Telecom Cloud) oder übertragbare Erfahrungen von AWS, Azure oder Google Cloud – mit soliden Netzwerkgrundlagen (DNS, OSI-Modell).
- Infrastructure as Code: Starker Fokus auf Automatisierung der Bereitstellung und Konfiguration mit Terraform und Ansible.
- Containerisierung & Orchestrierung: Expertise in der Containerisierung von Anwendungen mit Docker und deren Betrieb im großen Maßstab auf Kubernetes.
- Monitoring & Observability: Fähigkeit, Monitoring-/Alerting-Tools (z.B. Prometheus, Grafana) einzurichten und zu warten, Daten zu aggregieren, Einblicke zu visualisieren und Maßnahmen abzuleiten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Besitzen und Optimieren der Infrastruktur von Noxtua über OTC und unsere selbstgehosteten GPU-Server – Gewährleistung einer effizienten Architektur, zuverlässigen Betrieb und Kostenkontrolle.
- Leiten und Wachsen eines Teams von 4–5 DevOps-Ingenieuren, Festlegung der technischen Richtung, Unterstützung ihrer Entwicklung und Förderung einer starken Ownership-Mentalität.
- Betrieb unserer selbstverwalteten GPU-Serverflotte – Bereitstellung, Treiberinstallation, Härtung und Konnektivität über Ansible – und Verwaltung der Anbieter-SLAs, um schwere AI-Workloads zuverlässig am Laufen zu halten.
- Aufbau und Wartung der Infrastrukturautomatisierung unter Verwendung von Infrastructure as Code (Terraform & Ansible).
- Betrieb unserer Containerplattform auf Kubernetes, Unterstützung der Teams mit Docker und Sicherstellung, dass unsere Dienste (APIs) stabil, zugänglich und sicher sind.
- Einrichten und Warten von Monitoring und Alerting (z.B. Prometheus, Grafana), um die Systemzuverlässigkeit und -leistung sicherzustellen.
- Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines und Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und AI-Teams zur Automatisierung von Bereitstellungen und Unterstützung von AI-gesteuerten Workloads.
Unser Angebot an Sie
Der Aufbau der souveränen Legal AI Europas ist eine ehrgeizige, sinnvolle Arbeit – und wir möchten, dass die Menschen, die dies tun, gut betreut werden. Unsere Vorteile basieren auf Flexibilität, Echtzeiturlaub zum Auftanken und der Möglichkeit, von überall aus Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Remote: 100% Remote-Arbeit möglich (bei Wohnsitz in Deutschland), andere Länder auf Anfrage.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten.
- Urlaub: 26 Tage + 24. und 31. Dezember frei, + 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr der Beschäftigung (bis zu 30 Tage).
- Rabatte: z.B. Urban Sports Club Mitgliedschaft, abhängig vom Standort.
- Ausrüstung: Laptop (Lenovo oder Mac), plus 1.000 € netto Budget für die Homeoffice-Ausstattung (ausgezahlt mit Ihrem ersten Gehalt).
Gehaltsspanne für die Lead-Ebene brutto pro Jahr:
- Deutschland: 98.000 € – 118.000 € EUR
- Frankreich: 90.000 € – 97.000 € EUR
- Schweiz: 134.000 € – 157.000 CHF
- Schweden: 1.183.000 – 1.424.000 SEK
- Österreich: 95.000 € – 114.000 € EUR
- Italien: 78.000 € – 94.000 € EUR
- Polen: 277.000 – 333.000 PLN
- Kroatien: 59.000 € – 71.000 € EUR
- Slowakei: 57.000 € – 68.000 € EUR
Das tatsächliche Angebot innerhalb der Spanne hängt von Ihrer relevanten Erfahrung, nachgewiesenem Einfluss und dem Ergebnis des Interviews ab – nicht von Verhandlungsgeschick oder Geschlecht. Im Einklang mit der EU-Richtlinie zur Lohngleichheit sind wir gerne bereit, die Kriterien für die Platzierung innerhalb der Spanne während des Interviewprozesses zu besprechen. Für andere Länder erhalten Sie die Informationen in Ihrer Einladung zu einem möglichen Interview.
Lead DevOps Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Xayn
Noxtua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Entwicklung von Europas souveräner Legal AI zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit und einem großzügigen Urlaubspaket fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig ein inspirierendes Umfeld für persönliches Wachstum und technische Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead DevOps Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Xayn bewerben
Viele Unternehmen, wie Xayn, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead DevOps Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Xayn und die ausgeschriebene Position Lead DevOps Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xayn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Xayn an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
