Projekt Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Über XBP Europe (Teil von XBP Global) ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungen und Zahlungsprozesse. Mit einer Präsenz in ganz EMEA verfügen wir über eigene Technologien und Dienstleistungen und können auf jahrzehntelange branchenrelevante Erfahrung zurückgreifen. Rechnungen und Zahlungsprozesse sind zunehmend medienübergreifend und papierlos. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und , damit Unternehmen intelligenter arbeiten können. Dadurch helfen wir bei der Erfassung, Verarbeitung und Verbesserung wertvoller Daten, die für die Entscheidungsfindung benötigt werden. Unsere Lösungen für die digitale Transformation verbessern die Effizienz, den Cashflow und das Nutzererlebnis. Wir bedienen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Standort: Augsburg oder Frankfurt am Main
• Jobtyp: Unbefristeter Vertrag
• Arbeitsmodus: Hybrid 2-3 Tage/Woche im Büro

Als (Senior) Projekt Manager (m/w/d) verantworten Sie die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten (hybrid/agil/klassisch). Dabei leiten Sie die Teams bei der Migration in die Cloud, der Ablösung von Legacy-Lösungen und der Implementierung moderner IT-Servicemodelle. In der Position des Projekt Managers (m/w/d) planen und steuern Sie anspruchsvolle IT-Projekte mit hybriden Methoden (agil und Wasserfall) und gewährleisten deren Erfolg. Sie tragen die umfassende Verantwortung für den gesamten Projektzyklus (Scope, Time, Budget, Risks) und sind der zentrale Kommunikator für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Strategische Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Team, wobei Sie stets die Standards und Security-Richtlinien im Blick haben.
• Orchestrierung der Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten (intern und extern), Führung Ihres Projektteams und dessen Weiterentwicklung.
• Ein gut geplantes Testmanagement ermöglicht Ihnen und dem Team eine effektive und effiziente Qualitätssicherung.
• Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie und die Optimierung der internen Prozesse.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:

• Leidenschaft für Projektmanagement und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung als Projektmanager oder Product Owner für Softwareprojekte.
• Führung von Projektteams mit 5 bis 15 Mitarbeitern in internationalen Projekten bis 1.000 Personentagen.
• Sehr gute Kenntnisse im Risiko- und Changemanagement in Softwareprojekten.
• Umfassende Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten.
• Sehr sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern.
• Lösungsorientiertes und systematisches Vorgehen in kritischen Projektsituationen.
• Ideal sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP und GPM) und in agilen Methoden.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1+).

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktivem Referral Bonus.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Jährlicher Bonusplan (bis zu 10 % des Bruttojahresgehalts).
• Hybrid-Arbeitsmodell.

XBP Europe legt großen Wert auf den Schutz der persönlichen Privatsphäre und ist bestrebt, personenbezogene Daten zu schützen. Unsere Einstellungspolitik fokussiert sich auf die Auswahl der am besten qualifizierten Kandidaten auf der Grundlage ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der Position. Bewerberdaten werden in strikter Übereinstimmung mit den DSGVO-Richtlinien und den einschlägigen Datenschutzgesetzen behandelt. Unsere DSGVO-Richtlinie finden Sie hier. XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder Vorlieben berücksichtigt. Wir garantieren Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle unsere Mitarbeiter, egal ob in Teilzeit, Vollzeit oder auf Zeitbasis. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, insbesondere in Bezug auf gesetzlich geschützte Merkmale.