Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und skaliere unsere Paid Channels für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: XbyX – Women in Balance, ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission für Frauen ab der Perimenopause.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und empower Frauen in ihrer Lebensmitte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Teamführung, idealerweise in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Passion liegt im Online-Marketing, in Analytics und der kontinuierlichen Optimierung von Marketingprozessen? Und du hast Lust, unser Wachstum und die Profitabilität auf's nächste Level zu heben? Dann werde jetzt Teil von XbyX – Women in Balance (ab sofort, hybrid in Berlin, in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std.).
Wir machen mittlere achtstellige Umsätze, sind profitabel und wachsen jährlich über 25%. Unser Erfolg fusst auf einer klaren Mission: Wir sind die erste Adresse für Frauen ab der Perimenopause. Wir unterstützen unsere Kundinnen ganzheitlich – mit fundiertem Wissen, innovativen Nährstoffpräparaten und praxisnahen Kursen.
Als Head of Performance Marketing (w/m/d) verantwortest du die Skalierung aller Paid Channels. Als essenzieller Teil des Performance Teams trägst du damit entscheidend zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.
- Wachstum: Du verantwortest die strategische und operative Steuerung der Paid Channels und identifizierst Wachstumshebel, um den Umsatz, ROAS, MPR und Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern.
- Retention: Du analysierst Retention und CLV nach Kampagnen, Channels, Produkten und Zielgruppen, um langfristig wertvolle Optimierungshebel zu identifizieren.
- Leadership: Du führst unsere erfahrenen Paid Channel Leads (Meta, Google, Influencer und Native, insgesamt über 10 Personen), entwickelst sie zielgerichtet weiter und trägst zum Erhalt unserer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Teamkultur bei.
- Data & Reporting: Du erstellst und optimierst unsere Reporting- und BI-Struktur mit dem Ziel einer größtmöglichen Transparenz über alle relevanten Marketing-KPIs.
- Prozesse: Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe im Marketing, auch unter Einsatz von Automation und KI-Tools, um Effizienz und Geschwindigkeit zu steigern. Ein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von Testingprozessen für Ads, Funnels und neue Kanäle.
- Strategie und Planung: Du erstellst die Jahresplanung, konsolidierst und hinterfragst den Input aus den Teams und stimmst sie mit dem der Geschäftsführung ab.
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bereits umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von Onlinemarketing-Teams und Paid Channels in D2C Unternehmen gesammelt, idealerweise in einem Startup-Kontext. Du besitzt Erfahrung in der Führung von Teams und hast Freude daran, Menschen gezielt weiterzuentwickeln. Du bringst ein ausgeprägtes Performance Mindset mit und hast Lust auf nachhaltiges, profitables Wachstum. Du liebst es, Prozesse und Daten tiefgründig zu analysieren, daraus Maßnahmen abzuleiten und schnell in die Umsetzung zu bringen. Dafür entwickelst du übersichtliche Reports und Dashboards als Steuerungstools. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, denkst unternehmerisch und bist in der Lage, durch klare Priorisierung den Fokus auf die wichtigsten Wachstumshebel zu setzen. Du bringst einwandfreie deutsche und englische Sprachkenntnisse (Grammatik, Rechtschreibung) mit. Du bist vertraut mit Office-Software bzw. Google Workspace und hast eine starke Affinität zu Tools und KI, um Prozesse zu automatisieren.
Impact & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine strategische Schlüsselrolle, in der du mit kurzen Entscheidungswegen echtes Unternehmertum lebst und die Skalierung eines profitablen, wertorientierten Growth-Business maßgeblich prägst.
Ein starkes Team: Ambitioniert, offen, herzlich – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Ein echtes Herzensthema: wir empowern Frauen ab ihren 40ern, von den Wechseljahren an, ein Leben lang.
Flexibles Arbeiten: in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (ab 32 Std.) mit Homeoffice-Möglichkeit. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Präsenz von ca. zwei Tagen pro Woche in unserem schönen Berliner Büro (nahe Nordbahnhof).
Faire Bezahlung & starke Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss (werktags), Jobrad - Fahrradleasing, 50€ monatlich als Gutschein für Top-Marken (z.B. Zalando, Urban Sports, Spotify), Mitarbeiterrabatt auf alle XbyX-Produkte & Rabattcodes bei vielen weiteren Start-ups, Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
Wir feiern Erfolge: Ob Sommerfest, Offsites oder Weihnachtsfeier – Teamspirit und eine werteorientierte Kultur sind Basis unserer Zusammenarbeit. Immer gut versorgt: Jegliche XbyX-Produkte und -Kurse stehen für dich bereit. Wachse mit uns: Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Entwicklungsperspektive – fachlich und persönlich!
Hast du Lust, mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltserwartung und Startdatum über unser Onlineformular.
Head of Performance Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: XbyX – Women in Balance
XbyX – Women in Balance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Weiterbildungsbudget, sowie der Möglichkeit, in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Unser Berliner Büro bietet zudem eine inspirierende Atmosphäre, um gemeinsam an einer bedeutenden Mission zu arbeiten: Frauen ab der Perimenopause ganzheitlich zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei XbyX vorzustellen. Vielleicht gibt es Projekte oder Initiativen, bei denen du deine Skills zeigen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, sei authentisch und leidenschaftlich. Erkläre, warum du für XbyX arbeiten möchtest und wie du das Wachstum und die Profitabilität des Unternehmens vorantreiben kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns spüren, dass du für das Online-Marketing brennst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Marketingprozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben klare Informationen! Zeig uns deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einer logischen Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Nutze unser Onlineformular!:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, bewirb dich bitte über unser Onlineformular. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XbyX – Women in Balance vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von XbyX vertraut, insbesondere wie sie Frauen ab der Perimenopause unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Wachstum und Performance gesteigert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du deine Strategien auf die Herausforderungen von XbyX anwenden würdest.
✨Analysiere die KPIs
Sei gut vorbereitet, um über wichtige Marketing-KPIs zu sprechen, die für die Rolle relevant sind. Überlege dir, wie du Reporting- und BI-Strukturen optimieren würdest, um Transparenz zu schaffen und die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder weiterentwickeln und eine positive Teamkultur fördern kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
