Head of Performance Marketing (w/m/d)

Head of Performance Marketing (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und skaliere unsere Paid Channels für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: XbyX – Women in Balance, ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission für Frauen ab der Perimenopause.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsbudget und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns und erlebe eine werteorientierte Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und empower Frauen in ihrer Lebensmitte.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Führung von Teams, idealerweise in einem Startup.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Passion liegt im Online-Marketing, in Analytics und der kontinuierlichen Optimierung von Marketingprozessen? Und du hast Lust, unser Wachstum und die Profitabilität auf's nächste Level zu heben? Dann werde jetzt Teil von XbyX – Women in Balance als (ab sofort, hybrid in Berlin, in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std.). Wir machen mittlere achtstellige Umsätze, sind profitabel und wachsen jährlich über 25%. Unser Erfolg fußt auf einer klaren Mission: Wir sind die erste Adresse für Frauen ab der Perimenopause. Wir unterstützen unsere Kundinnen ganzheitlich – mit fundiertem Wissen, innovativen Nährstoffpräparaten und praxisnahen Kursen.

Als Head of Performance Marketing (w/m/d) verantwortest du die Skalierung aller Paid Channels. Als essenzieller Teil des Performance Teams trägst du damit entscheidend zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.

  • Wachstum: Du verantwortest die strategische und operative Steuerung der Paid Channels und identifizierst Wachstumshebel, um den Umsatz, ROAS, MPR und Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern.
  • Retention: Du analysierst Retention und CLV nach Kampagnen, Channels, Produkten und Zielgruppen, um langfristig wertvolle Optimierungshebel zu identifizieren.
  • Leadership: Du führst unsere erfahrenen Paid Channel Leads (Meta, Google, Influencer und Native, insgesamt über 10 Personen), entwickelst sie zielgerichtet weiter und trägst zum Erhalt unserer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Teamkultur bei.
  • Data & Reporting: Du erstellst und optimierst unsere Reporting- und BI-Struktur mit dem Ziel einer größtmöglichen Transparenz über alle relevanten Marketing-KPIs.
  • Prozesse: Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe im Marketing, auch unter Einsatz von Automation und KI-Tools, um Effizienz und Geschwindigkeit zu steigern. Ein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von Testingprozessen für Ads, Funnels und neue Kanäle.
  • Strategie und Planung: Du erstellst die Jahresplanung, konsolidierst und hinterfragst den Input aus den Teams und stimmst sie mit dem der Geschäftsführung ab.

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bereits umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von Onlinemarketing-Teams und Paid Channels in D2C Unternehmen gesammelt, idealerweise in einem Startup-Kontext. Du besitzt Erfahrung in der Führung von Teams und hast Freude daran, Menschen gezielt weiterzuentwickeln. Du bringst ein ausgeprägtes Performance Mindset mit und hast Lust auf nachhaltiges, profitables Wachstum. Du liebst es, Prozesse und Daten tiefgründig zu analysieren, daraus Maßnahmen abzuleiten und schnell in die Umsetzung zu bringen. Dafür entwickelst du übersichtliche Reports und Dashboards als Steuerungstools. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, denkst unternehmerisch und bist in der Lage, durch klare Priorisierung den Fokus auf die wichtigsten Wachstumshebel zu setzen. Du bringst einwandfreie deutsche und englische Sprachkenntnisse (Grammatik, Rechtschreibung) mit. Du bist vertraut mit Office-Software bzw. Google Workspace und hast eine starke Affinität zu Tools und KI, um Prozesse zu automatisieren.

Impact & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine strategische Schlüsselrolle, in der du mit kurzen Entscheidungswegen echtes Unternehmertum lebst und die Skalierung eines profitablen, wertorientierten Growth-Business maßgeblich prägst.

Ein starkes Team: Ambitioniert, offen, herzlich – wir ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Ein echtes Herzensthema: wir empowern Frauen ab ihren 40ern, von den Wechseljahren an, ein Leben lang.

Flexibles Arbeiten: in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (ab 32 Std.) mit Homeoffice-Möglichkeit. Wir wünschen uns für diese Stelle eine Präsenz von ca. zwei Tagen pro Woche in unserem schönen Berliner Büro (nahe Nordbahnhof).

Faire Bezahlung & starke Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss (werktags), 50€ monatlich als Gutschein für Top‑Marken (z. B. Zalando, Urban Sports, Spotify), Mitarbeiterrabatt auf alle XbyX-Produkte & Rabattcodes bei vielen weiteren Start‑ups, Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Wir feiern Erfolge: Ob Sommerfest, Offsites oder Weihnachtsfeier – Teamspirit und eine werteorientierte Kultur sind Basis unserer Zusammenarbeit. Immer gut versorgt: Jegliche XbyX-Produkte und -Kurse stehen für dich bereit. Wachse mit uns: Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Entwicklungsperspektive – fachlich und persönlich!

Head of Performance Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Xbyx

XbyX – Women in Balance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und einem starken Fokus auf die Förderung von Frauen ab der Perimenopause, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, in einem wachsenden, profitablen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team zu arbeiten, macht XbyX zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin.

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Kontaktdaten:

Xbyx Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei XbyX – Women in Balance arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Online-Marketing
Analytics
Optimierung von Marketingprozessen
Paid Channels Management
Wachstumsanalyse
Retention-Analyse
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Wachstum erzielt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen mit uns teilst!

Achte auf die Details!:Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig – besonders in einer schriftlichen Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist ein Muss!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xbyx vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Mission von XbyX vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst, Frauen ab der Perimenopause zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Performance Marketing, die du im Interview teilen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Skalierung von Paid Channels und der Optimierung von Marketingprozessen zu sprechen.

Analysiere relevante KPIs

Mach dir Gedanken über die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind, wie ROAS, MPR und Customer Lifetime Value. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Leadership-Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, und erkläre, wie du eine positive Teamkultur förderst.