Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine cloud-native Datenplattform und arbeite direkt mit dem CTO an der Architektur.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Softwareunternehmen, das Bau- und Handelsunternehmen in DACH bedient.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenlösungen und hinterlasse einen bleibenden Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Produktionsdatenpipelines und starke SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
A fast-growing European software group serving tens of thousands of trades and construction businesses across Germany, Austria and Switzerland is building a next-generation, cloud native, AI native data platform underneath its existing products: one governed model that data from every product lands into and conforms to, serving both reporting and AI.
This is one of the data team's first hires, built doers first with no leadership layer yet, so you'll help decide the architecture directly alongside the CTO.
You'll own the path from a production source database to the raw landing zone: change data capture, transport, and landing.
What you build for the first source becomes the pattern every source after it reuses, so getting it right once matters more than getting it done fast.
- What you'll be doing
- Architect and build change data capture against real production databases, choosing between log-based capture, a transactional outbox, change tables or a polled change flag depending on what each source will actually give you.
- Extract from systems that were never designed to be extracted from, working from observed behaviour when the documentation runs out.
- Design landing and transport that keeps full fidelity and reconciles cleanly back against its source.
- Build for replay and for being wrong: pipelines that rerun without drama, not pipelines that only work once.
- Own what you build through backfills, schema changes and the 3am failure, not just the design phase.
- Set the pattern the next source, and the engineer who builds it, will follow.
- Use agentic coding tools on real, complex work: decompose it, iterate, and review what comes out to the same standard as any other code.
What we're looking for
- 6+ years building and running production data pipelines across multiple systems, with real scars from backfills and failures, not just design work.
- Hands-on change data capture experience, and the ability to explain the trade-offs you weighed and why.
- Strong SQL and strong data modelling: you reason about grain, keys, late-arriving data and idempotency without being prompted.
- Comfortable on a cloud platform without needing to own it: containerised workloads, infrastructure as code, your own delivery pipeline.
- A genuine bar on data protection and tenant separation, designed in rather than bolted on afterwards.
- Hands-on, established use of agentic coding tools on complex work.
- A track record of making the people around you better, we'll ask for specifics.
- Nice to have
- Streaming or event infrastructure, particularly durable, replayable message transport.
- Experience extracting from source systems you don't control.
- Data governance, lineage or catalog tooling applied to pipelines that were already live.
- Experience in trades, construction or a comparable vertical.
- German fluency.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Data Platform Engineer in Berlin Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein globaler Technologieführer im Bereich Test- und Messtechnik sowie sichere Kommunikation, mit einer bedeutenden Ingenieurtätigkeit in Berlin. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich 40% Home Office, und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Data Platform Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xcede Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Data Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xcede Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Data Platform Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xcede Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.