Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung eines innovativen Cloud-ERP-Systems für Bau und Handwerk.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und KI-Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in cloud-nativen Systemen und AI-gestützter Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
One of Europe's fastest-growing software groups is building a next-generation cloud ERP platform for the trades and construction sector, already live with its first customers across Germany, Austria and Switzerland.
It's genuinely greenfield: built on the group's own platform rather than bolted onto an existing product, which means the architecture, the tooling and the engineering culture are being defined right now, not inherited.
AI-assisted development sits at the center of how the team builds, not as an add-on.
We're hiring the sole technical lead for this product: the person who owns its technical direction as it moves from first customers to real scale.
You won't manage people.
You'll set how the team builds, the architecture, the tooling, the standards, and the AI-native practice that runs through all of it.
- What you'll be doing
- Own architecture decisions end to end: data modelling, APIs, security and multi-tenant separation, on a product built from scratch on modern infrastructure.
- Design and evolve complex, scalable systems, and drive the improvements yourself rather than waiting to be handed them.
- Build and embed the team's AI-assisted development practice: spec-driven workflows, agent conventions and review standards for AI-generated code.
- Set and enforce engineering standards across coding, testing, deployment, monitoring and operational readiness, backed by real quality gates in CI.
- Translate business and stakeholder needs into technical solutions, and make the calls on quality versus delivery dates.
- Be the technical voice in the room with both engineering and non-technical stakeholders.
What we're looking for
- 7+ years building and running cloud-native systems in production, across more than one system, not a single migration.
- Genuine infrastructure-as-code experience at scale: containerised workloads, versioned infrastructure, and ownership of your own delivery pipeline.
- Experience operating systems that a real, meaningful customer base depends on, and the ability to talk through what broke, what you changed and what you'd do differently.
- Established use of AI across the development lifecycle, not just personal use. You've set the practice for others, not only followed it yourself.
- A track record as a multiplier: engineers around you got better because of your review, your mentoring or the standards you put in place.
- Comfortable across Type Script and Node, React, REST APIs and Postgre SQL, or able to pick this up fast.
- Professional-level German and good English. The product runs on German statutory formats, so this one is non-negotiable.
- Nice to have
- Experience in trades, construction or a comparable operationally complex vertical.
- Experience modernising established software alongside new development.
- Having introduced AI-assisted development practices to a team that wasn't using them yet.
- Data platform or analytics engineering exposure.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer in Berlin Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein globaler Technologieführer im Bereich Test- und Messtechnik sowie sichere Kommunikation, mit einer bedeutenden Ingenieurtätigkeit in Berlin. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich 40% Home Office, und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xcede Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xcede Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xcede Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
