Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Voice AI Produkte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes HealthTech Unternehmen in Berlin mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bahnbrechender Voice AI Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering und 4 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 125000 € pro Jahr.
Join a premier European HealthTech leader in Berlin, redefining the practitioner-patient relationship. Following the success of their core platform - used by über 90 Millionen Patienten - wird ein spezialisiertes AI Phone Assistant Team aufgebaut.
Dies ist nicht nur eine Frage der AI-Strategie oder Forschungspapiere; es geht um hochgradige, produktionsreife Voice AI. Wir suchen einen Hands-on Engineering Manager, der die Entwicklung eines Echtzeit-Sprach-zu-Text- und LLM-gesteuerten Assistenten leitet, der in einer hochkonformen Gesundheitsumgebung arbeitet.
Die Rolle: AI Leadership in Produktion
- Führen Sie ein leistungsstarkes Team von über 6 Ingenieuren.
- Fördern Sie eine kollaborative Teamkultur mit Fokus auf Benutzerzentrierung und betreuen Sie Ingenieure durch anspruchsvolle technische Herausforderungen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Lieferung von Voice AI-Produkten, um Zuverlässigkeit, Sicherheit und niedrige Latenzleistung sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit Produktverantwortlichen zusammen, um den Fahrplan zu definieren und Anforderungen aus dem Gesundheitsbereich in skalierbare verteilte Architekturen zu übersetzen.
- Teilnehmen an Architekturüberprüfungen und systemdesigntechnisch anleiten mit starkem Fokus auf AI-Integration.
Wer Sie sind
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 4 Jahre in einer formalen Führungs-/Managementrolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Generative AI, LLMs oder Voice/Speech-Technologien in der Produktion. Erfahrung mit Prompt-/Kontextengineering und AI-Sicherheit ist sehr geschätzt.
- Tiefe Expertise in komplexen, skalierbaren Backend-Systemen. Während die Plattform cloud-nativ und mehrsprachig ist, ist ein starker Python-Hintergrund ein erheblicher Vorteil.
- Ein „Treiber“, der einen rigorosen Einstellungsprozess navigieren und den Standard für technische Exzellenz und Teamengagement erhöhen kann.
Warum diesem Team beitreten?
- Bauen Sie Produkte, die direkt die administrative Belastung von Ärzten reduzieren und den Zugang der Patienten zur Versorgung verbessern.
- Arbeiten Sie in einer verteilten, cloud-nativen Umgebung mit einer Kultur, die Sicherheit und Leistung priorisiert.
- Genießen Sie ein hybrides Setup (3 Tage im Büro) im Herzen der Technologieszene Berlins.
- Umfassende Vorteile, einschließlich eines Programms zur Elternpflege (ein zusätzlicher Monat Urlaub), Unterstützung für psychische Gesundheit (Moka.care) und flexibler „Arbeiten von überall in der EU“-Tage.
Vergütung & Details
- Gehalt: €120k – €125k
- Standort: Berlin (Hybrid).
- Prozess: Ein strukturierter 4-stufiger Prozess, einschließlich Systemdesign (AI-fokussiert) und einer EM-Fallstudie.
Sind Sie bereit, die Zukunft der Voice AI im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt, um den Fahrplan und die technische Vision hinter diesem neuen Bereich zu besprechen.
Engineering Manager Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xcede Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xcede Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xcede Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
