Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SonarQube-Integration in einem großen Java-Projekt und entwickle maßgeschneiderte Plugins.
- Unternehmen: Große deutsche gesetzliche Krankenkasse mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 € und flexible Arbeitszeiten (60% remote).
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf moderne QA-Standards in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Codequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und Kenntnisse in SonarQube.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Java-Entwickler / Code-Qualitätsingenieur, der die SonarQube-Integration über die CI/CD-Pipeline einer großangelegten Unternehmens-Java-Anwendung für einen vertraulichen Endkunden – einen großen deutschen gesetzlichen Krankenversicherer mit Sitz in Hamburg – leitet. Sie sind verantwortlich für das Design und die Einführung von SonarQube-Qualitäts-Gates, benutzerdefinierten Regeln und Plugin-Entwicklung und arbeiten innerhalb eines funktionsübergreifenden Scrum/Kanban-Teams von Entwicklern, QA-Ingenieuren und DevOps-Spezialisten. Dies ist eine praktische, hochautonome Rolle für jemanden, der in einen komplexen, etablierten Code-Bestand einsteigen und schnell liefern kann – keine langen Einarbeitungszeiten, keine Unterstützung erforderlich.
Was Sie tun werden:
- Analyse bestehender CI/CD-Pipelines (Maven/Gradle, Jenkins, GitHub Actions) und Entwurf der SonarQube-Integrationsarchitektur
- Erstellung von SonarQube-Qualitäts-Gates, Analyse von Pull-Requests und Konfiguration der Branch-Strategie
- Bewertung und Migration von Legacy-, proprietären QA/statischen Analyseprüfungen in SonarQube – Entscheidung, was ersetzt, eingestellt oder neu aufgebaut wird
- Entwicklung benutzerdefinierter SonarQube-Plugins, Regeln und Qualitätsprofile (Java-basiert)
- Coaching von Entwicklungsteams zur Interpretation der SonarQube-Ergebnisse und zur Reduzierung technischer Schulden
- Aufrechterhaltung der Stabilität von Builds/Pipelines über Git/GitHub, Artefakt-Repositories und CI/CD-Server
Was Sie benötigen:
- Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige praktische Erfahrung
- 5+ Jahre professionelle Java-Entwicklung, idealerweise in großen, multiteam Unternehmensumgebungen
- Nachgewiesene praktische Erfahrung mit SonarQube in CI/CD – Qualitäts-Gates, PR-Analyse, Branch-Strategien
- Erfahrung in der Erstellung von SonarQube-Erweiterungen: benutzerdefinierte Regeln, Plugins, Qualitätsprofile
- Erfolgreiche Migration von proprietären statischen Analyse-/QA-Tools in SonarQube
- Starke Erfahrung mit Maven/Gradle/Git/GitHub und Jenkins/GitHub Actions
- Fließendes Deutsch (C1) – schriftlich und mündlich, unerlässlich für die Abstimmung mit Stakeholdern
- Komfortables Arbeiten in autonomen Scrum/Kanban-Lieferumgebungen
Warum diese Rolle:
- Premium-Tagessatz/Gehaltsspanne bis zu 110.000 € brutto, mit einem klaren Weg von 90.000 € bis zur Spitzenklasse basierend auf der Tiefe von Plugins/Erweiterungen
- Hoher Einfluss, hohe Sichtbarkeit – Sie sind die Person, die jahrelange Legacy-QA-Tools in einen modernen Standard konsolidiert
- Hybride Flexibilität (60% remote) mit Sitz in Hamburg
- Direkte Einblicke in die Unternehmensarchitektur von Java und DevOps-Praktiken
Java Developer – SonarQube Integration & Quality Engineering (m/f/d) - 12 Month Contract Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java Developer – SonarQube Integration & Quality Engineering (m/f/d) - 12 Month Contract erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Xcede Recruitment Solutions zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Xcede Recruitment Solutions sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Xcede Recruitment Solutions zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Xcede Recruitment Solutions sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Developer – SonarQube Integration & Quality Engineering (m/f/d) - 12 Month Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Xcede Recruitment Solutions passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Xcede Recruitment Solutions interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Xcede Recruitment Solutions arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Xcede Recruitment Solutions sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Xcede Recruitment Solutions verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
