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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen und forme technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Spezialisiertes Technologieunternehmen an der Schnittstelle von Software und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, Bonus, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an Software, die kritische Infrastrukturen unterstützt und habe technischen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 7 Jahre Erfahrung mit .NET und starke Full-Stack-Kenntnisse in Angular.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem internationalen Team und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eine hochspezialisierte Technologiegesellschaft, die an der Schnittstelle von Software, Physik und realer Infrastruktur arbeitet, sucht einen Lead Full-Stack Developer, um die Verantwortung für Softwarelösungen der nächsten Generation zu übernehmen. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle mit starkem Einfluss auf Architektur und Produktentwicklung. Personalmanagement ist derzeit nicht erforderlich, aber es gibt klare Möglichkeiten, sich im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden:
- Technische Leitung für moderne Full-Stack-Anwendungen (.NET / Angular)
- Entwurf und Implementierung verteilter Systeme (vor Ort & in der Cloud)
- Gestaltung von Architekturentscheidungen über Teams hinweg
- Durchführung von Code- und Architekturüberprüfungen zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und technischen Stakeholdern
- Engagiert bleiben mit dem Code, während Sie die langfristige technische Richtung beeinflussen
Technisches Umfeld:
- C# / .NET (verteilte Anwendungen, Microservices)
- Angular (Web-Frontends)
- Datenbanken, Nachrichtenbusse
- Cloud- und Vor-Ort-Umgebungen (Azure von Vorteil)
- Moderne Ingenieure Praktiken & Fokus auf sauberen Code
Was sie suchen:
- 7 Jahre Erfahrung mit .NET, einschließlich 2 Jahre in einer technischen Führungsposition
- Starker Full-Stack-Hintergrund mit Angular
- Solides Verständnis von Architekturmustern und Best Practices
- Praktische Denkweise – pragmatisch, lösungsorientiert
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1)
Warum es wert ist, darüber nachzudenken:
- Arbeiten an Software, die kritische Infrastruktur unterstützt (Energie, Transport, Umweltschutz)
- Hohe technische Verantwortung und langfristige Produktstabilität
- Hybrides Setup (3 Tage vor Ort), flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, Bonussystem, Gewinnbeteiligung
- Internationales Team mit starker Ingenieurkultur
Wenn Sie ein Senior/Lead-Entwickler sind, der technischen Einfluss haben möchte, ohne vom Programmieren Abstand zu nehmen, ist dies ein Gespräch wert.
Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Xcede Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder teile deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Lead Full-Stack Developer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 7 Jahre Erfahrung mit .NET und deine Kenntnisse in Angular klar hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn People Management nicht sofort erforderlich ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur technischen Führung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams unterstützt und wie du Architekturentscheidungen beeinflusst hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen technischen Richtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.