Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services mit Java und Kotlin für eine hochfrequentierte Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit einer Kultur der technischen Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 75.000 EUR, hohe Autonomie und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf technische Innovation und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings mit AI-Tools und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java/Kotlin, Microservices und SQL-Optimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Backend Developer, der unserem Team in Frankfurt beitritt. Dies ist eine Rolle für einen "Developer's Developer" - jemanden, der die Kunst des Codierens liebt, die Feinheiten von Microservices versteht und begeistert ist, KI zu nutzen, um die Grenzen der Produktivität im Engineering zu erweitern.
Die Mission: Sie sind verantwortlich für die Kern-Backend-Dienste einer hochfrequentierten Plattform. Es geht nicht darum, Menschen zu managen; es geht darum, robuste Systeme zu entwerfen, komplexe technische Rätsel zu lösen und die Stabilität von Echtzeit-Gaming-Sitzungen sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln: Skalierbare Dienste mit Java, Kotlin und Spring Boot erstellen.
- Optimieren: Hochkonkurrenzdaten mit RabbitMQ und Redis verwalten.
- Innovieren: KI-gestützte Tools (Cursor, Copilot) in Ihren Arbeitsablauf integrieren, um die Lieferung zu beschleunigen und die architektonische Integrität aufrechtzuerhalten.
- Skalieren: Verantwortung für zentrale Plattformkomponenten wie Wallets, Zahlungen und Integrationen übernehmen.
Was wir suchen:
- Senior Expertise: Tiefgehende Berufserfahrung mit Java/Kotlin und Spring Boot.
- Systemdesign: Starkes Verständnis von Microservices, SQL-Optimierung (PostgreSQL/MySQL) und Nachrichtenbrokern.
- KI-Flüssigkeit: Sie nutzen bereits KI-Assistenten, um besseren Code schneller zu schreiben.
- Standort: Sie wohnen in Frankfurt oder sind bereit, mindestens 3 Tage pro Woche dorthin zu pendeln.
Warum beitreten?
- Wirkungsorientierte Kultur: Hohe Autonomie, geringe Bürokratie.
- Arbeiten an einem Echtzeitprodukt mit hohem Verkehrsaufkommen.
- Ein Team, das technische Exzellenz und "Geek"-Kultur schätzt.
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xcede Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xcede Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xcede Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
