Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Backend-Systeme und trage zur Open-Source-Software bei.
- Unternehmen: Innovatives Sicherheitsunternehmen mit einer offenen, kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerksicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und tiefes Wissen über verteilte Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir sind ein in Deutschland ansässiges Sicherheitsunternehmen mit der Mission, fortschrittliche Netzwerksicherheit für alle zugänglich zu machen. Wir entwickeln eine Open-Source-Plattform für Zero-Trust-Netzwerke, die einfach, erschwinglich und leistungsstark für Teams jeder Größe ist. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir uns von traditionellen zentralisierten VPNs entfernt, um sichere, nahtlose Verbindungen für Hunderttausende von Nutzern und Maschinen weltweit bereitzustellen. Unser gemeinschaftsorientierter Ansatz bedeutet, dass wir offen bauen und auf unsere Nutzer hören, um ein fundamentales Recht für moderne Unternehmen zu schaffen: sichere private Netzwerke.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Backend-Bemühungen: Entwicklung von Kernsystemen, einschließlich Management- und Relay-Diensten.
- End-to-End-Eigentum: Ganzheitlicher Ansatz vom ersten Konzept über das Codieren bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und Verfeinerung.
- Kollaboratives Design: Zusammenarbeit mit dem größeren Engineering-Team zur Gestaltung, Testung und Dokumentation von Komponenten, die die Benutzererfahrung priorisieren.
- Betriebliche Exzellenz: Aufrechterhaltung der Systemstabilität durch Beobachtbarkeit, Vorfallmanagement und Lösung komplexer technischer Eskalationen.
- Optimierung: Kontinuierliche Verfeinerung der Systemressourcen für maximale Effizienz und Sicherheit.
Was wir suchen:
Wir gedeihen in einer kollaborativen Umgebung und suchen einen Ingenieur, der es liebt, Probleme für Kunden zu lösen.
Must-Haves:
- 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Tiefe Expertise in der Architektur und dem Design verteilter Dienste.
- Kenntnisse in Go (sehr bevorzugt) oder anderen modernen Backend-Sprachen.
- Solides Verständnis von Netzwerkprinzipien (IP-Adressierung, Routing) und Protokollen (OAuth2, OIDC, SSO).
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Performance-Tuning.
- Starker Hintergrund in Unit-/Integrationstests und Netzwerkleistungsüberwachung.
- Anpassungsfähigkeit an ein schnelllebiges Startup-Umfeld und eine positive, kollaborative Einstellung.
Nice-to-Haves:
- Praktische Erfahrung mit VPN- oder Tunnellösungen.
- Vertrautheit mit gRPC-APIs und RESTful-Diensten.
- Erfahrung in der Wartung von Anwendungen, die auf Millionen von Geräten skaliert sind.
- Expertise in Cloud-Umgebungen und eine Geschichte von Open-Source-Beiträgen.
Was ist für Sie drin?
Wir glauben, dass unterstützte Teams die besten Produkte entwickeln.
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Eigenkapitalanreize.
Kultur: Ein diverses Team, das schnelles, sauberes Arbeiten und kollektiven Erfolg schätzt.
Autonomie: Dies ist kein „9-zu-6“-Stempelsystem. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und hohe Unabhängigkeit.
Einfluss: Treten Sie einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Zero Trust-Revolution bei.
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xcede Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xcede Recruitment Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xcede Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
