Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams und entwickle unsere Kernplattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Privatsphäre neu definiert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzter Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Internationale, mission-driven Umgebung mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes Backend-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein globaler Technologieführer, der sich der Neudefinition von Datenbesitz und digitaler Privatsphäre widmet. In einer Ära zentralisierter Datensilos bauen wir die "Vertrauensschicht" des Internets - eine Infrastruktur, die es Einzelpersonen und Unternehmen ermöglicht, Daten sicher auszutauschen und ihre digitalen Identitäten mit völliger Autonomie zu verwalten.
Wir suchen einen technischen Leiter, der mehrere Engineering-Teams leitet, die unsere Kernplattform aufbauen. Diese Rolle ist eine anspruchsvolle Mischung aus Mitarbeiterführung und technischer Strategie. Sie werden Manager und Mitarbeiter-Ingenieure coachen und gleichzeitig eine wichtige Stimme bei architektonischen Entscheidungen sein, um sicherzustellen, dass unsere verteilten Systeme sicher, skalierbar und leistungsfähig bleiben.
Unsere Teams arbeiten über den gesamten Stack hinweg mit TypeScript, Node.js und React, wobei mobile Komponenten in Flutter/Dart entwickelt werden. Im Backend arbeiten wir in einer polyglotten Umgebung; während wir Rust für leistungskritische Dienste verwenden, schätzen wir tiefgehende Expertise in jeder modernen Backend-Sprache (wie Java, Go oder C#), vorausgesetzt, Sie haben ein starkes Verständnis für verteilte Systeme und cloud-native Architekturen (AWS).
Was Sie erwartet:
- Modernes Arbeiten: Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Erholung: Eine unbegrenzte Urlaubsregelung.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket.
- Wachstum: Ein festgelegtes Lernbudget und die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen, missionsgetriebenen Umfeld zu arbeiten.
- Zusätzliche Leistungen: Unterstützung für Ihr Homeoffice, Mobiltelefon und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung mehrerer Engineering-Teams in wachstumsstarken, globalen Umgebungen haben.
- Ein "Leader of Leaders" sind, der es versteht, Manager zu betreuen und inklusive, leistungsstarke Kulturen zu fördern.
- Tiefe Backend-Expertise in verteilten Systemen, Microservices und Cloud-Umgebungen (idealerweise AWS) besitzen.
- Interesse an (oder Erfahrung mit) Privacy by Design, Kryptographie oder Identitäts-/Authentifizierungsbereichen haben.
- In schnelllebigen Umgebungen gedeihen, in denen Sie strategische Visionen mit praktischer, schneller Ausführung in Einklang bringen können.
Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Xcede Recruitment Solutions für die Position als Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Xcede Recruitment Solutions arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Xcede Recruitment Solutions passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Xcede Recruitment Solutions zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
