Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit innovativem Ansatz im Risk Advisory.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Reiseanteil und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalytik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung in Datenanalytik und Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior Consultant - Risk & Data Analytics| 60% Reiseanteil | 120.000 EUR + Bonus
Die Chance Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Beratungsunternehmen und ist bekannt dafür, komplexe, hochsensible Herausforderungen für namhafte Konzerne zu lösen.
Der Bereich Risk Advisory unterstützt Unternehmen und deren Führungsebene bei geschäftskritischen regulatorischen, rechtlichen und risikobezogenen Fragestellungen, in enger Zusammenarbeit mit Expertenteams aus den Bereichen Investigations, Streitbeilegung und Risikomanagement.
Für das wachsende Risk Analytics Team in der DACH-Region suchen wir eine(n) Senior Consultant.
Das Team unterstützt Mandanten und deren externe Rechtsberater bei hochkarätigen Untersuchungen und Rechtsstreitigkeiten und nutzt dabei Daten und Analytik, um komplexen technischen und regulatorischen Fragestellungen auf den Grund zu gehen.
- Ihre Aufgaben
- Verständnis der aktuellen und historischen IT-Landschaft des Mandanten aufbauen und die für eine rechtliche oder regulatorische Fragestellung relevanten Daten identifizieren.
- Systeme, Datenflüsse und Algorithmen analysieren, um potenzielle Probleme zu erkennen.
- Große, strukturierte Datensätze extrahieren und analysieren und komplexe Daten in klare Analysen und Visualisierungen überführen.
- Datenanalytik und Automatisierung einsetzen, um Geschäftsprobleme zu lösen, die sonst aufwändige manuelle Prozesse erfordern würden.
- Datenmodelle entwickeln und pflegen und Ergebnisse liefern, die direkt von gerichtlich geladenen Sachverständigen, Anwälten und Führungskräften vor Gericht und gegenüber Regulierungsbehörden verwendet werden.
- Eng mit Anwaltsteams renommierter internationaler Kanzleien zusammenarbeiten und technische Ergebnisse für ein nicht-technisches, juristisches Publikum verständlich aufbereiten.
- Beim Aufbau eines noch wachsenden Spezialistenteams mitwirken, mit echtem Gestaltungsspielraum für dessen Weiterentwicklung.
- Ihr Profil
- Rund 1 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem professionellen Geschäftsumfeld, etwa in einer Beratung, einer Big-4-Gesellschaft oder einer internen Risk-/Data-Funktion, mit praktischer Erfahrung in Datenanalytik, Programmierung oder IT.
- Erfahrung in Risk Advisory, Compliance, Investigations, Datenschutz oder Geldwäscheprävention von Vorteil, Kandidat*innen mit starkem Data-/Analytics-Hintergrund und echtem Interesse an diesem Bereich werden ebenfalls berücksichtigt.
- Praktische Erfahrung mit SQL und Python (oder vergleichbaren Skriptsprachen) sowie Kenntnisse in Databricks und Datenvisualisierungstools wie Power BI oder Tableau.
- Ein Studienabschluss in einem quantitativen Fach (Mathematik, Physik, Informatik, Ingenieurwesen oder Ähnliches); ein postgradualer Abschluss ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Fließende Deutschkenntnisse (nicht zwingend muttersprachlich, aber sicher genug, um vor der Geschäftsführung von Mandanten selbstbewusst zu präsentieren) sowie fließendes Englisch.
- Eine proaktive, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, mit einem gewissen Maß an Unklarheit in einem kleinen, schnell wachsenden Team umzugehen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Mandanten in der gesamten DACH-Region.
Der Prozess
Mehrstufiger Interviewprozess (Erstgespräch, fallbasierte Interviews, Online-Assessment, abschließendes Gespräch mit einem Partner), in der Regel 6 bis 8 Wochen von Anfang bis Ende.
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Senior / Vice President - Risk & Data Analytics Arbeitgeber: Xcede Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber in Budapest bietet unser neues Technologiezentrum eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an spannenden Projekten im Telekommunikationssektor zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Xcede Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior / Vice President - Risk & Data Analytics erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Xcede Recruitment Solutions, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Xcede Recruitment Solutions im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Xcede Recruitment Solutions echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Xcede Recruitment Solutions zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior / Vice President - Risk & Data Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Xcede Recruitment Solutions reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Xcede Recruitment Solutions tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
