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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen und forme technische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Spezialisiertes Technologieunternehmen an der Schnittstelle von Software und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, Bonus, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Internationale Teamkultur mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Software für kritische Infrastrukturen und habe Einfluss auf technische Richtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit .NET und starke Full-Stack-Kenntnisse in Angular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Hybrid – Stuttgart region (3 days onsite) €100,000 base + bonus (up to 20%)
Ein hochspezialisiertes Technologieunternehmen, das an der Schnittstelle von Software, Physik und realer Infrastruktur arbeitet, sucht einen Lead Full-Stack Developer, um die Verantwortung für Softwarelösungen der nächsten Generation zu übernehmen. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle mit starkem Einfluss auf Architektur und Produktentwicklung. Personalmanagement ist derzeit nicht erforderlich, aber es gibt klare Möglichkeiten, sich im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden:
- Technische Leitung für moderne Full-Stack-Anwendungen (.NET / Angular)
- Entwurf und Implementierung verteilter Systeme (on-prem & cloud)
- Gestaltung von Architekturentscheidungen über Teams hinweg
- Durchführung von Code- und Architekturüberprüfungen zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und technischen Stakeholdern
- Engagiert bleiben mit dem Code, während Sie die langfristige technische Richtung beeinflussen
Technisches Umfeld:
- C# / .NET (verteilte Anwendungen, Microservices)
- Angular (Web-Frontends)
- Datenbanken, Nachrichtenbusse
- Cloud- und On-Prem-Umgebungen (Azure von Vorteil)
- Moderne Ingenieurepraktiken & Fokus auf sauberen Code
Was sie suchen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit .NET, einschließlich 2+ Jahre in einer technischen Führungsposition
- Starker Full-Stack-Hintergrund mit Angular
- Solides Verständnis von Architekturmustern und Best Practices
- Praktische Denkweise – pragmatisch, lösungsorientiert
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1+)
Warum es wert ist, darüber nachzudenken:
- Arbeiten an Software, die kritische Infrastruktur unterstützt (Energie, Transport, Umweltschutz)
- Hohe technische Verantwortung und langfristige Produktstabilität
- Hybrides Setup (3 Tage vor Ort), flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gewinnbeteiligung
- Internationales Team mit starker Ingenieurkultur
Wenn Sie ein Senior/Lead-Entwickler sind, der technischen Einfluss möchte, ohne vom Programmieren Abstand zu nehmen, ist dies ein Gespräch wert.
🚀 Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | 🌍 Hybrid (Stuttgart) | 💶 Up to €100k Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 🚀 Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | 🌍 Hybrid (Stuttgart) | 💶 Up to €100k
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Architekturfragen, die für die Rolle als Lead Full-Stack Developer relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Begeisterung für die Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 🚀 Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | 🌍 Hybrid (Stuttgart) | 💶 Up to €100k
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für diese Rolle brennst und was dich an der Technologie begeistert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Obwohl die Rolle heute keine direkte Personalverantwortung erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur technischen Führung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams unterstützt und wie du Architekturentscheidungen beeinflusst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen technischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.