3 OPEN SEATS: Java & Spring Software Engineer in Munich for €100k to €110k — Defence Tech — AUG[...]

3 OPEN SEATS: Java & Spring Software Engineer in Munich for €100k to €110k — Defence Tech — AUG[...]

München Befristet 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung von Softwarelösungen mit Java und Spring für verteidigungstechnische Anwendungen.
  • Unternehmen: Globale Führer in der Verteidigungselektronik mit einem hervorragenden Ruf in Europa.
  • Vorteile: Jahresgehalt zwischen 100.000 und 110.000 Euro bei einem 2-Jahresvertrag.
  • Weitere Informationen: 60% der Arbeit erfolgt in modernen Büros in München.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie an mission-kritischen Plattformen in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Java, Spring Boot und nationaler Sicherheitsfreigabe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Wir rekrutieren drei Senior Java-Entwickler für einen weltweit anerkannten Marktführer in der Verteidigungselektronik und Kommunikationstechnologie — eine der angesehensten Ingenieurorganisationen in Europa.

Dies ist keine Standard-Full-Stack-Rolle. Wir benötigen Ingenieure mit echtem Tiefgang in Enterprise Java, verteilten Systemarchitekturen und Komponentendesign — idealerweise mit Erfahrung in Signal Intelligence (SIGINT), elektronischer Kriegsführung oder der Entwicklung von mission-kritischen Plattformen.

€100.000 — Mid-Level Java/Spring Engineer

Must have: Java, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Lombok, OO-Architektur, MBD/MDD, Scrum/Kanban.

Hard requirement Security: Standard nationale Sicherheitsfreigabe.

3 OPEN SEATS: Java & Spring Software Engineer in Munich for €100k to €110k — Defence Tech — AUG[...] Arbeitgeber: Xcede

Das Unternehmen ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen in der Verteidigungstechnik mit einem Fokus auf elektronische Kriegsführung. Die Position bietet ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten. Das Team besteht aus erfahrenen Ingenieuren, die an mission-kritischen Technologien arbeiten.

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Kontaktdaten:

Xcede Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 3 OPEN SEATS: Java & Spring Software Engineer in Munich for €100k to €110k — Defence Tech — AUG[...] erhalten könnten

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Xcede zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Xcede sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Xcede zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Xcede sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3 OPEN SEATS: Java & Spring Software Engineer in Munich for €100k to €110k — Defence Tech — AUG[...] mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
Spring Data
Spring Security
Lombok
Objektorientierte Architektur (OO Architektur)
Model-Based Design (MBD)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Xcede passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Xcede interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Xcede arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Xcede sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Xcede verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.