Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das eine hochskalierbare, datenschutzorientierte Plattform entwickelt.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer Mission für Datenbesitz im Internet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität und Privatsphäre mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der technischen Leitung und starke Kenntnisse in TypeScript und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Vergütung und Leistungen:
- €130k-140k Grundgehalt + 15% jährlicher Bonus + Eigenkapital (VSOPs)
- Hybrides Arbeiten von Berlin, flexible Arbeitszeiten
- Unbegrenzter Urlaub, Lernbudget, Homeoffice-Zuschuss, Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Das Unternehmen:
Ein gut finanziertes Technologieunternehmen mit der Mission, die Datenbesitzverhältnisse im Internet zu verändern. Sie bauen die Vertrauens- und Identitätsinfrastruktur auf, die moderne digitale Dienste zunehmend benötigen - datenschutzorientiert, dezentralisiert und wirklich differenziert in einem Bereich, der immer wichtiger wird. Kleines, erfahrenes Team. Ernsthafte technische Kultur. In Berlin ansässig mit einer global verteilten Ingenieureorganisation.
Die Rolle:
Dies ist eine praktische Position als Senior Engineering Manager, der ein Kernplattformteam leitet. Sie sind verantwortlich für die Lieferung, die architektonische Ausrichtung und den technischen Standard für ein Team von 7-12 Ingenieuren, die verteilte Systeme an der Schnittstelle von Identität, Datenschutz und Datenbesitz entwickeln. Das Wichtigste, was Sie über diese Rolle verstehen sollten: Es handelt sich nicht um eine Koordinations- oder Programmmanagementposition. Die Erwartung ist, dass Sie technisch nah an der Arbeit bleiben. Sie fungieren als Qualitätsschranke zwischen Produktabsicht und technischer Ausführung - Sie klären Unklarheiten, bevor sie Ihr Team erreichen, erkennen architektonische Probleme in der Entwurfsphase und führen Systemdesigngespräche, anstatt nur daran teilzunehmen. Wenn Sie absichtlich hands-on geblieben sind, während Sie in Führungspositionen gewachsen sind, ist dies die Rolle für Sie.
Was Sie tun werden:
- Leitung eines funktionsübergreifenden Ingenieurteams, das eine hochskalierbare, datenschutzorientierte Plattform liefert - hauptsächlich mit TypeScript, Node.js und React
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, ADRs und den RFC-Prozess für Ihr Fachgebiet
- Technischer Filter für Ihr Team - die Person, die die schwierigen Probleme erkennt, bevor sie teuer werden
- Partnerschaft mit Produkt und Design zur Gestaltung der technischen Vision und Roadmap
- Stellen Sie starke Ingenieure ein, fördern und halten Sie sie, einschließlich des Aufbaus von Wegen zu Staff- und Principal-Level
- Förderung von Ingenieurexzellenz: saubere Architektur, CI/CD, TDD, Beobachtbarkeit und Leistung
- Vorantreiben von KI-unterstützten Entwicklungspraktiken und Beitrag zu einer agentischen Ingenieurskultur
Was sie suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Engineering Management, mit Erfahrung in der Führung durch andere EMs oder Senior Engineers
- Starke praktische technische Grundlage in TypeScript, Node.js und cloud-nativen Backend-Systemen (AWS bevorzugt)
- Echte Systemdesigntiefe - Sie können eine Systemdesignsitzung leiten, nicht nur daran teilnehmen
- Erfahrung mit dem Betrieb verteilter Systeme in bedeutendem Maßstab in einer Produktionsumgebung
- Hintergrund in regulierten, sicherheitsbewussten oder datenschutznahen Bereichen (Identität, Fintech, Compliance) ist ein erheblicher Vorteil
- Erfahrung in Startups oder Scale-ups - komfortabel mit Unklarheiten und dem Aufbau von Grund auf
- Vertrautheit mit modernen KI-Engineering-Tools (Claude Code, LangChain, MCP oder ähnliches) ist ein starkes Signal
- In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen
Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | Privacy & Identity Platform | Berlin | 140.000 EUR + Bonus + Equity Arbeitgeber: Xcede
Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem großzügigen Lernbudget fördert es die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kultur ist geprägt von hoher Eigenverantwortung und einer engen Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team, das an der Spitze der Technologie im Bereich KI und Identitätsinfrastruktur arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | Privacy & Identity Platform | Berlin | 140.000 EUR + Bonus + Equity erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Xcede bewerben
Viele Unternehmen, wie Xcede, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | Privacy & Identity Platform | Berlin | 140.000 EUR + Bonus + Equity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Xcede und die ausgeschriebene Position Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | Privacy & Identity Platform | Berlin | 140.000 EUR + Bonus + Equity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Xcede an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
