Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die komplette ERP-Transformation und gestalte Prozesse neu.
- Unternehmen: Einer der größten Modehändler Europas mit über 1.200 Filialen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Braunschweig und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Modeunternehmens und führe spannende Veränderungen herbei.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von ERP-Programmen, idealerweise im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine der größten Modeeinzelhändler Europas (über 1.200 Geschäfte, über 4 Milliarden Euro Umsatz, aktiv in Europa und darüber hinaus) startet die gruppenweite Migration von ihrer Legacy-ERP-Landschaft zu Microsoft Dynamics 365.
Die Rolle
- End-to-End-Führung des gesamten ERP-Transformationsprogramms
- Neugestaltung und Harmonisierung aller End-to-End-Kernprozesse in der Gruppe (Beschaffung, Logistik, Finanzen, Einzelhandel usw.)
- Abbau von Silos, Förderung des organisatorischen Wandels und Sicherstellung der Geschäftsanpassung
- Management von C-Level-Stakeholdern, mehreren Arbeitsströmen und externen Partnern
- Strategische Programmsteuerung mit voller Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Nutzenrealisierung
- Viel mehr Prozess-/Transformationsführung als praktische technische Implementierung
Ihr Hintergrund
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter, prozessorientierter ERP-Programme (idealerweise Erfahrung im Einzelhandel/Mode)
- Nachweisliche Erfolge bei ERP-Migrationen/-Transformationen (Dynamics 365 oder Dynamics AX stark bevorzugt; SAP-Hintergrund ebenfalls geschätzt)
- Tiefes Wissen über die Neugestaltung von Geschäftsprozessen
- Exzellentes Stakeholder-Management auf Vorstandsebene und starke Fähigkeiten im Change Management
- Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch
- Ansässig in oder bereit, von der Zentrale in Braunschweig aus zu arbeiten (moderne Büros, internationales Team)
Details
- Umzugshilfe, falls erforderlich
- 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt, vermögenswirksame Leistungen, L&D-Budget, klarer Karriereweg nach dem Go-Live
- Hochsichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft einer der größten Modegruppen Europas
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte oder wenden Sie sich an Norman Cistovas.
ERP Program Lead - D365 Migration Arbeitgeber: Xcede
Unser Unternehmen in München bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für IT-Projektmanager, die an innovativen Workplace- und Infrastrukturprojekten arbeiten möchten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Mit der zentralen Lage in München profitieren unsere Mitarbeiter von einer hervorragenden Anbindung und einem lebendigen Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP Program Lead - D365 Migration erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich ERP-Transformation am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die unsere Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Prozessoptimierung zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Modebranche und die Herausforderungen der ERP-Migration deutlich machen. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch die Vision, die das Unternehmen braucht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellen wir sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem können wir so einen besseren Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Program Lead - D365 Migration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Microsoft Dynamics 365 vertraut. Du solltest nicht nur die Funktionen kennen, sondern auch verstehen, wie sie in der Mode- und Einzelhandelsbranche angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Stakeholder-Management üben
Da du mit C-Level Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Stakeholder überzeugt hast.
✨Prozesse im Blick behalten
Bereite dich darauf vor, über Prozessoptimierung zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse redesignen oder harmonisieren konntest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Silos zu durchbrechen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Migration erwartet, oder wie der Erfolg des Programms gemessen wird.
