Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen und forme Architekturentscheidungen.
- Unternehmen: Spezialisiertes Technologieunternehmen an der Schnittstelle von Software und Infrastruktur.
- Vorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, Bonus, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Software für kritische Infrastrukturen und habe Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung mit .NET und 2+ Jahre in einer technischen Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Hybrid – Stuttgart region (3 days onsite) €100,000 base + bonus (up to 20%)
Eine hochspezialisierte Technologiegesellschaft, die an der Schnittstelle von Software, Physik und realer Infrastruktur arbeitet, sucht einen Lead Full-Stack Developer, der die Verantwortung für Softwarelösungen der nächsten Generation übernimmt. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle mit starkem Einfluss auf Architektur und Produktentwicklung. Personalmanagement ist heute nicht erforderlich, aber es gibt klare Möglichkeiten, sich im Laufe der Zeit weiterzuentwickeln.
Was Sie tun werden:
- Technische Leitung für moderne Full-Stack-Anwendungen (.NET / Angular)
- Entwurf und Implementierung verteilter Systeme (on-prem & cloud)
- Gestaltung von Architekturentscheidungen über Teams hinweg
- Durchführung von Code- und Architekturprüfungen zur Sicherstellung von Qualität und Sicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und technischen Stakeholdern
- Engagiert bleiben mit dem Code, während Sie die langfristige technische Richtung beeinflussen
Technisches Umfeld:
- C# / .NET (verteilte Anwendungen, Microservices)
- Angular (Web-Frontends)
- Datenbanken, Nachrichtenbusse
- Cloud- und On-Prem-Umgebungen (Azure von Vorteil)
- Moderne Ingenieurepraktiken & Fokus auf sauberen Code
Was sie suchen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit .NET, einschließlich 2+ Jahre in einer technischen Führungsposition
- Starker Full-Stack-Hintergrund mit Angular
- Solides Verständnis von Architekturmustern und Best Practices
- Praktische Denkweise – pragmatisch, lösungsorientiert
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1+)
Warum in Betracht ziehen?
- Arbeiten an Software, die kritische Infrastruktur unterstützt (Energie, Transport, Umweltschutz)
- Hohe technische Verantwortung und langfristige Produktstabilität
- Hybrides Setup (3 Tage vor Ort), flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub, Bonussystem, Gewinnbeteiligung
- Internationales Team mit starker Ingenieurkultur
Wenn Sie ein Senior/Lead-Entwickler sind, der technischen Einfluss haben möchte, ohne das Programmieren aufzugeben, ist dies ein Gespräch wert.
Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k Arbeitgeber: Xcede
Als Arbeitgeber bietet dieses hochspezialisierte Technologieunternehmen in der Region Stuttgart eine einzigartige Gelegenheit für Lead Full-Stack Developer, die an der Schnittstelle von Software, Physik und realer Infrastruktur arbeiten möchten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine starke Ingenieurskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, an kritischen Infrastrukturlösungen zu arbeiten und gleichzeitig technischen Einfluss zu nehmen, ohne den Kontakt zur Programmierung zu verlieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in .NET und Angular auffrischst. Wir sollten auch Beispiele für Projekte parat haben, die unsere Fähigkeiten zeigen – das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn wir über Softwareentwicklung sprechen, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erzähl von deinen Projekten und was dich an der Technologie fasziniert. Das kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Person für das Team zu finden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full-Stack Developer (.NET/Angular) | Hybrid (Stuttgart) | Up to €100k mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich .NET und Angular.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du kannst, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten zeigen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem technischen Können und deiner Hands-on-Mentalität.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Obwohl die Rolle nicht sofort eine Führungsposition erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur technischen Leitung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder beeinflusst hast, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Architekturentscheidungen und die technische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Produkts beizutragen.
