Manager / Senior Manager IT Strategy
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Leipzig Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Strategieprojekte und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Transformation vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung im Management Consulting.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für geschäftliche Engagements ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Leiten und managen Sie Beratungsprojekte, die sich auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenbedürfnisse konzentrieren. Treiben Sie die Akquisition neuer Beratungsengagements voran und entwickeln Sie innovative Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen, indem Sie traditionelle und agile Organisationsmodelle und -methoden kombinieren. Bieten Sie fachkundige Beratung zur Verbesserung der IT-Governance, der organisatorischen Strukturen und der Beschaffungsstrategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu gewährleisten und die Gesamteffizienz sowie das Risikomanagement zu verbessern.

Unterstützen Sie Kundeninteraktionen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Vorschlägen und der Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Branchenthemen. Tragen Sie zur internen Entwicklung der Beratungspraxis bei, indem Sie den Wissensaustausch und die Fähigkeiten innerhalb des Teams unterstützen.

Ihre Erfahrung:

  • Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Informationstechnologie).
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung mit Schwerpunkt auf strategischer Transformation in der IT auf Führungsebene.
  • Solides Verständnis von IT-Management, Governance-Rahmenwerken und branchenüblichen Best Practices (z.B. COBIT, ITIL).
  • Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, SAFe) und Techniken zur Prozessverbesserung (z.B. Lean Management).
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Geschäftstermine.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (oder anderen relevanten Sprachen).

Manager / Senior Manager IT Strategy Arbeitgeber: Xcede

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich IT-Strategie, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben in einer attraktiven Lage gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Wissensaustausch, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zur Transformation der IT-Landschaft unserer Kunden zu leisten.
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Kontaktperson:

Xcede HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager IT Strategy

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Management Consulting und IT-Transformation konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Branchenevents oder Konferenzen, die sich mit IT-Strategien und agilen Methoden befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der strategischen Transformation klar und prägnant zu kommunizieren. Übe, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Projekten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Kunden zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager IT Strategy

Führungskompetenz
Strategisches Denken
IT-Management
Governance-Frameworks (z.B. COBIT, ITIL)
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban, SAFe)
Prozessverbesserungstechniken (z.B. Lean Management)
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Analysefähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kenntnis aktueller Branchenthemen
Anpassungsfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der IT-Strategie und Management Consulting. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Management Consulting und deine Kenntnisse in IT-Governance und agilen Methoden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch die Vorbereitung von Präsentationen und Vorschlägen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erwähne, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung der Beratungspraktiken beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für IT-Strategie und Transformation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der IT-Strategie und im Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnis aktueller Trends

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien von Unternehmen beeinflussen können und wie du diese Erkenntnisse in deine Arbeit einbringen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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