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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Strategieprojekte und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das IT-Strategien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in der IT-Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für geschäftliche Engagements ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Leiten und managen von Beratungsprojekten, mit Fokus auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenbedürfnisse.
- Vorantreiben der Akquisition neuer Beratungsengagements und Entwicklung innovativer Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen, unter Berücksichtigung traditioneller und agiler Organisationsmodelle und -methoden.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Verbesserung der IT-Governance, der organisatorischen Strukturen und der Beschaffungsstrategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu gewährleisten und die Gesamteffizienz sowie das Risikomanagement zu verbessern.
- Unterstützung von Kundeninteraktionen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und der Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Branchenthemen.
- Beitrag zur internen Entwicklung der Beratungspraxis, Unterstützung des Wissensaustauschs und der Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams.
Ihre Erfahrung:
- Masterabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Informationstechnologie).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, mit Fokus auf strategische Transformation im IT-Bereich auf Führungsebene.
- Solides Verständnis von IT-Management, Governance-Rahmenwerken und Best Practices der Branche (z.B. COBIT, ITIL).
- Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, SAFe) und Techniken zur Prozessverbesserung (z.B. Lean Management).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Geschäftstermine.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (oder anderen relevanten Sprachen).
Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategie und Governance zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen für deine Gespräche vorzubereiten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Präsentationen und Vorschläge vorbereiten musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um bei potenziellen Kunden einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Agile Methoden anwenden
Vertraue dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban an, da diese in der Rolle von Bedeutung sind. Zeige in Gesprächen, wie du diese Methoden erfolgreich in Projekten eingesetzt hast, um die Effizienz und Flexibilität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Management Consulting und deine Kenntnisse in IT-Strategie und Governance. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und innovative Ansätze entwickelt hast.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden und IT-Governance-Rahmenwerken klar darstellst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Risikomanagement zu verbessern.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur internen Entwicklung der Beratungspraktiken beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Strategien implementiert oder Governance-Strukturen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da agile Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit den gängigen Frameworks wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kundeninteraktionen umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.
