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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das IT-Strategien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für geschäftliche Engagements ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Leiten und Managen von Beratungsprojekten mit Fokus auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenbedürfnisse.
- Vorantreiben der Akquisition neuer Beratungsengagements und Entwicklung innovativer Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen, unter Berücksichtigung traditioneller und agiler Organisationsmodelle und -methoden.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Verbesserung der IT-Governance, organisatorischen Strukturen und Beschaffungsstrategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu gewährleisten und die Gesamteffizienz sowie das Risikomanagement zu verbessern.
- Unterstützung von Kundeninteraktionen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Vorschlägen sowie der Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Branchenthemen.
- Beitrag zur internen Entwicklung der Beratungspraxis, Unterstützung des Wissensaustauschs und der Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams.
Ihre Erfahrung:
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Informationstechnologie).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung mit Fokus auf strategische Transformation im IT-Bereich auf Führungsebene.
- Solides Verständnis von IT-Management, Governance-Rahmenwerken und branchenüblichen Best Practices (z. B. COBIT, ITIL).
- Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und Techniken zur Prozessverbesserung (z. B. Lean Management).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Geschäftstermine.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (oder anderen relevanten Sprachen).
Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Strategie und Governance in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Bringe deine Expertise ein
Teile dein Wissen über IT-Governance und agile Methoden in Blogs oder auf Social Media. Dies zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern kann auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen, die nach Experten suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in der strategischen Transformation zu nennen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da gelegentliche Reisen Teil des Jobs sind, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, für geschäftliche Engagements zu reisen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager IT Strategy & Governance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager/Senior Manager IT Strategy & Governance zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Managementberatung und deine Kenntnisse in IT-Governance.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit strategischen Transformationen in der IT ein und wie du innovative Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen entwickelt hast.
Relevante Projekte hervorheben: Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Strategie und Governance demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Beratungsengagements akquiriert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der IT-Governance und deine Kenntnisse agiler Methoden beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Strategien implementiert oder Governance-Strukturen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Governance-Frameworks. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundeninteraktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
