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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams und entwickle eine dezentrale Identitätsplattform.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Deep-Tech-Unternehmen im Bereich digitale Identität und Datenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und führe innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Backend-Expertise, idealerweise in Rust.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Xcede hat exklusiv mit einem schnell wachsenden, risikokapitalfinanzierten Deep-Tech-Unternehmen im Bereich digitale Identität und Datenschutz zusammengearbeitet. Ihre Mission ist es, zu redefinieren, wie Daten besessen, geteilt und gesichert werden - durch den Aufbau einer dezentralen Identitätsplattform, die es Einzelpersonen und Unternehmen ermöglicht, die volle Kontrolle über ihren digitalen Fußabdruck zu haben.
Dies ist eine Position als Senior Engineering Manager mit starkem Backend-Fokus, in der mehrere Teams geleitet werden, die eine komplexe, verteilte Plattform aufbauen. Sie kombinieren Mitarbeiterführung mit tiefem technischem Eigentum, leiten die Architektur, treiben die Lieferung voran und skalieren leistungsstarke Ingenieurteams.
- Leiten und skalieren Sie mehrere Full-Stack-Engineering-Teams, während Sie Engineering-Manager und Senior Engineers betreuen.
- Treiben Sie die Lieferung von leistungsstarken, sicheren, verteilten Systemen voran und stellen Sie Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit in der Produktion sicher.
- Stellen Sie technische Führung in der Backend-Architektur bereit, insbesondere in Rust, TypeScript und Microservices-Umgebungen.
- Tragen Sie zu Systemdesignentscheidungen rund um verteilte Systeme, APIs und Cloud-Infrastruktur (AWS) bei.
- Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um Geschäftsziele in technische Roadmaps und Ausführungspläne zu übersetzen.
- Etablieren und entwickeln Sie Best Practices im Engineering in Bezug auf Codequalität, Tests, CI/CD und Systemzuverlässigkeit.
- Setzen Sie Sicherheits- und Datenschutzprinzipien, insbesondere in Bezug auf Identitäts- und Authentifizierungssysteme, in den Vordergrund.
Was wir erwarten:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer Engineering-Teams in schnelllebigen Umgebungen mit Verantwortung für Lieferung und Teamleistung.
- Starke Führungsfähigkeiten, einschließlich Coaching von Engineering-Managern und Senior Engineers sowie dem Aufbau leistungsstarker Teams.
- Tiefe Backend-Expertise, idealerweise in Rust, mit starker Erfahrung in TypeScript/Node.js (Go, C# oder ähnliches ist ein Plus).
- Erfahrung im Entwerfen und Skalieren von verteilten Systemen und Microservices in Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt).
- Solides Verständnis von Systemdesign, Skalierbarkeit und Leistungsoptimierung.
- Vertrautheit mit modernen Frontend-Technologien (z.B. React, Next.js oder Flutter).
- Erfahrung in der Umsetzung von Best Practices im Engineering in Bezug auf CI/CD, Tests und Codequalität.
- Interesse oder Erfahrung in Sicherheits-, Datenschutz- oder Identitätssystemen ist ein starkes Plus.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Produkt und Design zu arbeiten.
Senior Engineering Manager Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Rust und TypeScript auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein tiefes technisches Verständnis!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Kandidaten den ersten Schritt machen!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor. Zeige, wie du Teams geleitet und skaliert hast, und wie du Best Practices in der Softwareentwicklung etabliert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Backend-Entwicklung und Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Technische Skills hervorheben: Wenn du Erfahrung mit Rust, TypeScript oder Cloud-Umgebungen hast, lass es uns wissen! Diese Skills sind für die Position wichtig und sollten in deiner Bewerbung klar hervorgehoben werden.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich digitale Identität und Datenschutz. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Da die Position einen starken Backend-Fokus hat, solltest du deine Kenntnisse in Rust und TypeScript auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu verteilen Systemen und Microservices zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Engineering-Teams geleitet hast. Zeige, wie du andere Manager und Ingenieure gecoacht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für Teamentwicklung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich machst und wie du cross-funktionale Projekte erfolgreich umgesetzt hast.