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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams und forme die technische Strategie für unsere Plattform.
- Arbeitgeber: Globaler Technologieführer im Bereich Datenschutz und Datenbesitz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzter Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes Backend-Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Mission: Wir sind ein globaler Technologieführer, der sich der Neudefinition von Datenbesitz und digitaler Privatsphäre widmet. In einer Ära zentralisierter Datensilos bauen wir die "Vertrauensschicht" des Internets - eine Infrastruktur, die es Einzelpersonen und Unternehmen ermöglicht, Daten sicher auszutauschen und ihre digitalen Identitäten mit völliger Autonomie zu verwalten.
Die Rolle: Wir suchen einen technischen Leiter, der mehrere Engineering-Teams leitet, die unsere Kernplattform aufbauen. Diese Rolle ist eine anspruchsvolle Mischung aus Mitarbeiterführung und technischer Strategie. Sie werden Manager und leitende Ingenieure coachen und gleichzeitig eine wichtige Stimme bei architektonischen Entscheidungen sein, um sicherzustellen, dass unsere verteilten Systeme sicher, skalierbar und leistungsfähig bleiben.
Technisches Umfeld: Unsere Teams arbeiten über den gesamten Stack hinweg mit TypeScript, Node.js und React, mit mobilen Komponenten in Flutter/Dart. Im Backend sind wir eine polyglotte Umgebung; während wir Rust für leistungs-kritische Dienste verwenden, schätzen wir tiefgehende Expertise in jeder modernen Backend-Sprache (wie Java, Go oder C#), vorausgesetzt, Sie haben ein starkes Verständnis für verteilte Systeme und cloud-native Architektur (AWS).
Was Sie erwartet:
- Modernes Arbeiten: Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
- Erholung: Eine unbegrenzte Urlaubsregelung.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket.
- Wachstum: Ein festgelegtes Lernbudget und die Möglichkeit, in einem wirklich internationalen, missionsorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Zusätzliche Leistungen: Unterstützung für Ihr Homeoffice, Mobiltelefon und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung mehrerer Engineering-Teams in wachstumsstarken, globalen Umgebungen haben.
- Ein "Leader of Leaders" sind, der es versteht, Manager zu betreuen und inklusive, leistungsstarke Kulturen zu fördern.
- Tiefe Backend-Expertise in verteilten Systemen, Microservices und Cloud-Umgebungen (idealerweise AWS) besitzen.
- Interesse an (oder Erfahrung mit) Privacy by Design, Kryptographie oder Identitäts-/Authentifizierungsbereichen haben.
- In schnelllebigen Umgebungen gedeihen, in denen Sie strategische Visionen mit praktischer, schneller Ausführung in Einklang bringen können.
Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | High-Scale Privacy Platforms | Berlin Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | High-Scale Privacy Platforms | Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über die Technologien, die im Job gefordert sind, auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du dich als Senior Engineering Manager bewirbst, ist es wichtig, dass wir unsere Erfahrungen im Führen von Teams und in der strategischen Entscheidungsfindung klar kommunizieren. Lass uns konkrete Beispiele nennen, wie wir Teams erfolgreich geleitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Um die besten Chancen zu haben, lass uns direkt über unsere Website bewerben. So zeigen wir unser Interesse und Engagement für die Position und die Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Manager (Full Stack/Backend) | High-Scale Privacy Platforms | Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Senior Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere inspiriert hast!
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Technologien. Mach deutlich, welche technischen Fähigkeiten du hast und wie sie zu unserer Mission passen. Zeig uns, dass du die richtige Mischung aus Backend- und Full-Stack-Kenntnissen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie sind ein Technologie-Pionier, der sich auf Datenschutz und Datenbesitz konzentriert. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf verteilte Systeme und Cloud-Architekturen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in Technologien wie TypeScript, Node.js oder Rust zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle stark auf Führung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen als 'Leader of Leaders' parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Mentoring angeboten und eine inklusive Kultur gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie sie die Balance zwischen strategischer Vision und praktischer Umsetzung halten.