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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software mit modernen Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovative Tech-Beratung mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeite an aufregenden Projekten und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in JVM oder Node-Ökosystemen und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karrierewachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 114000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt (vor Ort & hybride Optionen)
Anstellungsart: Vollzeit
Gehalt: 95.000 € je nach Erfahrung
Über die Rolle
Eine moderne, zukunftsorientierte Tech-Beratung sucht Senior Softwareentwickler zur Verstärkung ihres Teams. Das Unternehmen agiert an der Spitze der digitalen Transformation und hilft Kunden, komplexe Softwarelösungen zu implementieren und die neuesten Technologien zu übernehmen.
Was wir suchen
- Tiefe Expertise in JVM- oder Node-Ökosystemen und modernen Frameworks
- Erfahrung mit Microservices, hexagonalen Architekturen, Cloud-Plattformen, CI/CD und Testautomatisierung
- Starkes Verständnis für Software-Handwerk und Prinzipien des sauberen Codes
- Fähigkeit, junior Kollegen zu betreuen und zum Wissensaustausch beizutragen
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Neugier und Leidenschaft für das Lernen
Principal-Level Senior Software Developer (optionale Unterscheidung)
- Experte für verteilte Architekturen, ereignisgesteuerte Systeme (CQRS/ES) und moderne Cloud-Plattformen
- Nachweisliche Erfahrung in der Schulung von Teams, Überprüfung von Architekturen und der Förderung strategischer Technologieentscheidungen
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Kundenkontaktfähigkeiten
Warum dieses Unternehmen?
- Kultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und beruflichem Wachstum basiert
- Flexible Arbeitszeiten und Wahl der Hardware
- Attraktive Vorteile, einschließlich unternehmensunterstützter Rentenbeiträge
- Gelegenheit, an spannenden Projekten mit Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten
Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die Folgendes schätzt:
- Kontinuierliches Lernen – 20% Zeit für die Erkundung neuer Technologien
- Wissensaustausch – Mentoring, interne Workshops, Blogbeiträge und Konferenzvorträge
- Agile Zusammenarbeit – selbstorganisierte Teams, die Kreativität und Eigenverantwortung fördern
- Karrierewachstum – klare Wege zur Übernahme technischer und führender Verantwortlichkeiten
Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind, kontinuierlich lernen und einen echten Einfluss ausüben möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Senior Software Developer | Java/Node/Kotlin | Frankfurt | 95.000 EUR Arbeitgeber: Xcede
Kontaktperson:
Xcede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer | Java/Node/Kotlin | Frankfurt | 95.000 EUR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Arbeiten zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer | Java/Node/Kotlin | Frankfurt | 95.000 EUR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Technologie haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du moderne Technologien eingesetzt hast. Wir wollen wissen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der JVM- und Node-Umgebung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für moderne Frameworks und Architekturen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microservices, CI/CD und Testautomatisierung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Wissensaustausch legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du dein Wissen weitergegeben hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.