Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare technische Anforderungen und unterstütze agile Teams.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes Unternehmen mit einem hochqualifizierten Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 6–10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Anforderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine große technologiegetriebene Organisation bei der Suche nach einem Senior Requirements Engineer / Technical Business Analyst (m/w/d), der einem hochqualifizierten Team beitritt, das an komplexen Software- und Plattformumgebungen arbeitet.
Ihre Aufgaben:
- Übersetzung komplexer Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in klare, umsetzbare technische Anforderungen.
- Erfassung, Analyse, Validierung und Dokumentation funktionaler Anforderungen und Lösungskonzepte.
- Unterstützung agiler Teams durch Definition von EPICs, Lösungsanforderungen und User Stories.
- Durchführung von Reverse Engineering bestehender Systeme und Pflege strukturierter Anforderungsdokumentationen.
- Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zu Tests und Implementierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Systemtechnik und Entwicklungsteams.
- Förderung der Abstimmung mit Stakeholdern und Unterstützung von Veränderungsinitiativen in der gesamten Organisation.
Was wir suchen:
- 6–10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Requirements Engineering.
- Starker Hintergrund im Anforderungsmanagement, in der Geschäfts- oder Systemanalyse in softwaregetriebenen Umgebungen.
- Erfahrung in der Erstellung funktionaler Spezifikationen, Lösungskonzepte und detaillierter Anforderungsdokumentationen.
- Starkes Verständnis der Softwareentwicklungszyklen und agiler Methoden.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Stakeholder zu beeinflussen und Ergebnisse in komplexen Umgebungen zu erzielen.
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließendes Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau sind zwingend erforderlich.
Technisches Umfeld:
- Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist sehr wertvoll:
- CI/CD-Tools wie GitLab oder Jenkins
- Container-Technologien wie Docker, Podman oder Kubernetes
- Virtualisierungsplattformen wie VMware oder XCP-ng
- DevOps und moderne Softwarebereitstellungsumgebungen
Software Requirements Engineer/ Technical Business Analyst Arbeitgeber: Xcede
Unser Unternehmen ist ein führender Technologieanbieter, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem modernen, hybriden Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Requirements Engineering weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Requirements Engineer/ Technical Business Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Xcede zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Xcede sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Xcede zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Xcede sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Requirements Engineer/ Technical Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Xcede passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Xcede interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Xcede arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcede vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Xcede sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Xcede verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
