Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende manuelle und automatisierte Tests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Softwarequalität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Softwarequalität.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Testkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland | Veröffentlicht am
Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests.
Entwicklung und Pflege von Testfällen, Testszenarien und Testdaten.
Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen.
Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern.
Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Sicherstellung der Softwarequalität.
Kontinuierliche Optimierung von Testprozessen und -strategien.
Durchführung von Regressionstests, Integrationstests und Systemtests.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in manuellen und automatisierten Testverfahren.
- Erfahrung mit aktuellen Test-Tools und Frameworks (z. B. Selenium, Cypress, JUnit, TestNG oder vergleichbare).
- Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines ist von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Xcellent Talents XP GmbH
Unser Kunde ist ein modernes, finanziell stabiles Unternehmen in der Finanzbranche, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer 38-Stunden-Woche fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie überdurchschnittlichen Urlaubstagen, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die zur positiven Unternehmenskultur beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tester (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Testverfahren und Tools wie Selenium oder JUnit. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Fehleranalyse demonstrieren. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für das Testen zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Testing. Welche Tools hast du verwendet? Hast du schon mal mit CI/CD-Pipelines gearbeitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcellent Talents XP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du manuelle und automatisierte Tests durchgeführt hast.
✨Kenntnisse über Test-Tools
Informiere dich über die aktuellen Test-Tools und Frameworks wie Selenium oder Cypress. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein und erkläre, wie du sie zur Verbesserung der Softwarequalität eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Kommunikation und zum Austausch von Ideen beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Fehler zu analysieren. Übe, wie du strukturiert an solche Aufgaben herangehst und deine Lösungsansätze erklärst.
