Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die fachliche Architektur und analysiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanz- und Versicherungsbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der IT zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung als Business Analyst oder in der Prozessarchitektur ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Teltow, Deutschland | Veröffentlicht am 10.04.2026
Entwicklung und Verantwortung der fachlichen Architektur sowie übergreifender Zielbilder in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen, Geschäftsobjekten und Geschäftsfähigkeiten.
Aktive Mitgestaltung von Architektur- und Designentscheidungen bei bestehenden und neuen Systemen.
Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten.
Identifikation und Lösung von Problemen während der Projektumsetzung.
Priorisierung von Projekten und Anforderungen anhand strategischer KPIs und Unternehmensziele.
Umsetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in agilen Teams.
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Business Architect, Prozessarchitekt, Business Analyst oder im Anforderungsmanagement – idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, Softwareentwicklung und Datenbanken.
- Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise.
- Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus.
Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Xcellent Talents
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle ermöglichen, die es unseren Mitarbeitern erlauben, ihre Karriereziele zu verfolgen. Mit einem klaren Fokus auf Umsatzsteigerung und Kundenbindung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer spannenden Rolle als Chief Revenue Officer einen bedeutenden Einfluss auf unser internationales Geschäft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Xcellent Talents vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Xcellent Talents sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Xcellent Talents an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Xcellent Talents zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Xcellent Talents arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst (m/w/d) bei Xcellent Talents an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcellent Talents vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Xcellent Talents zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
