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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Softwarekomponenten von Design bis Entwicklung und CI/CD.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit neuen Technologien und gestalte innovative Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für Komponenten – von der technischen Gestaltung über die Entwicklung bis hin zu CI/CD.
Arbeiten Sie eng mit den Teams für Engineering, Produktmanagement, QA und Kundenservice zusammen.
Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei und fördern Sie die Einführung neuer Technologien.
Entwerfen und implementieren Sie neue Funktionen sowie refaktorisieren und verbessern Sie bestehende Codebasen.
Teilnahme an Tech Talks, Workshops und Wissensaustausch-Initiativen.
Arbeiten Sie in einem agilen Umfeld mit starker Teamzusammenarbeit.
- Abschluss oder Berufsausbildung in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Entwerfen neuer Funktionen und Refaktorisieren von Legacy-Code.
- Komfortabel im Umgang mit großen Codebasen/-repositories.
- Starkes Bewusstsein für Codequalität, Struktur und Best Practices.
- Teamorientierte Denkweise mit hervorragenden Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Fähigkeit, neue Technologien schnell und unabhängig zu erlernen und sich anzupassen.
Full-Stack Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Xcellent Talents
Kontaktperson:
Xcellent Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Software Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Full-Stack Software Engineer bewirbst, nimm Kontakt zu aktuellen Mitarbeitern auf oder besuche unsere Tech Talks. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine Erfahrungen mit CI/CD und Code-Qualität zu sprechen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut im Programmieren ist, sondern auch in der Lage ist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem agilen Umfeld ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um neue Features zu entwickeln oder bestehende Codebasen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Technologien, die wir verwenden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Software Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders wenn es um die Entwicklung neuer Features oder das Refaktorisieren von Code geht. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Full-Stack Software Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Technologien und Tools, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcellent Talents vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, welche Programmiersprachen oder Frameworks gefragt sind, kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Herausforderungen du gemeinsam gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären und wie du an die Lösung herangegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.