Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende manuelle und automatisierte Tests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarequalität und arbeite an coolen Projekten mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland | Veröffentlicht am
Planung, Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests
Entwicklung und Pflege von Testfällen, Testszenarien und Testdaten
Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen
Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Sicherstellung der Softwarequalität
Kontinuierliche Optimierung von Testprozessen und -strategien
Durchführung von Regressionstests, Integrationstests und Systemtests
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in manuellen und automatisierten Testverfahren
- Erfahrung mit aktuellen Test-Tools und Frameworks (z. B. Selenium, Cypress, JUnit, TestNG oder vergleichbare)
- Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines ist von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Xcellent Talents
Unser Unternehmen in Berlin bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte im Bereich Softwarequalität. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Testverfahren und Tools, die du kennst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Fehleranalyse demonstrieren. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Tester (m/w/d) bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit manuellen und automatisierten Tests. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, wie Selenium oder Cypress, und wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du ein organisierter Mensch bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xcellent Talents vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du manuelle und automatisierte Tests durchgeführt hast.
✨Kenntnisse über Test-Tools
Stelle sicher, dass du die gängigen Test-Tools und Frameworks wie Selenium oder JUnit gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar eine kurze Demo zu geben, wenn es die Situation erlaubt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Produktmanagern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du genutzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Fehler zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darlegst und deine Lösungsansätze erklärst.
