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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Lösungen für Automatisierung und Regelungstechnik.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit 60 Mitarbeitern in Krefeld, Teil der Eddie Group.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Entwicklungsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und gestalte innovative Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund in Mechatronik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Steuerungsprogrammierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Übernehmen Sie die Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich Automatisierungs- und Regelungstechnik. Entwickeln und testen Sie Steuerungs- und Regelungslösungen (z.B. für Motoren und hydraulische Systeme). Tragen Sie aktiv zu Prüfständen bei und begleiten Sie diese technisch. Koordinieren Sie mit internen Abteilungen sowie externen Entwicklungspartnern. Pflegen und erweitern Sie bestehenden Code und passen Sie ihn an projektspezifische Anforderungen an. Behalten Sie einen übergreifenden Blick auf Ihre Projekte – technisch und organisatorisch.
Ihr Profil: Technischer Hintergrund (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik oder ähnlich). Erfahrung in der Steuerungsprogrammierung (IEC 61131, z.B. Codesys, Beckhoff oder Siemens). Kenntnisse in der Motor- und Antriebstechnik. Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. Schön zu haben: Erfahrung mit CAN-Bus oder ähnlichen Protokollen; Kenntnisse in der Embedded-Programmierung (C); Erfahrung mit Hydraulik oder Antriebstechnik; Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (EN13849).
Warum wir? Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitern in Krefeld, das kundenspezifische mechatronische Antriebssysteme für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt. Teil der Eddie Group, mit etwa 3.800 Mitarbeitern weltweit, kombinieren wir kurze Entscheidungswege mit Fertigungskompetenz und den Möglichkeiten eines global organisierten Unternehmens. Sie arbeiten an kompletten Systemen, nicht nur an Komponenten. Sie haben viel Freiraum in der technischen Umsetzung. In den kommenden Jahren wird ein Generationenwechsel im Projektmanagement echte Chancen für Verantwortung schaffen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Teamkoordination)
- Hybrides Arbeiten (Homeoffice möglich)
- Modernes Entwicklungsumfeld und Nähe zu Tests und Prototypen
- Signifikanter Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Potenzial für Karriereentwicklung bis hin zur Führungsrolle
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen
Mechatronics Technician – Automation & Control Engineering (Junior to Senior) Arbeitgeber: XCMG Europe GmbH
Kontaktperson:
XCMG Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatronics Technician – Automation & Control Engineering (Junior to Senior)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Regelungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur Steuerungsprogrammierung und zeige dein Wissen über Motor- und Antriebstechnik. Wir können dir helfen, die richtigen Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! In einem sich schnell verändernden Umfeld wie der Mechatronik ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Lass uns wissen, welche Fähigkeiten du weiterentwickeln möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatronics Technician – Automation & Control Engineering (Junior to Senior)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mechatronics Technician interessierst. Lass deine Leidenschaft für Automatisierung und Regelungstechnik durchscheinen!
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Wenn du Erfahrung mit IEC 61131 oder spezifischen Programmiersprachen wie Codesys hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in der Materie auskennt.
Projekte im Blick behalten: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du den Überblick über Projekte behältst. Zeig uns, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch organisatorisch denken kannst. Das ist uns wichtig, da wir an kompletten Systemen arbeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XCMG Europe GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die relevanten Technologien und Programmiersprachen, wie IEC 61131 oder Codesys, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar kleine Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Koordination mit internen Abteilungen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein Projekt voranzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Bereich Automatisierung oder wie das Unternehmen die Entwicklung neuer Technologien angeht.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Automatisierungstechnik sind kreative Lösungen gefragt. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du technische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.