Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: XCMG, einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterbildung und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem internationalen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Diese Aufgaben warten
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohn- und Gehaltsdienstleistern.
- Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen.
- Prüfung und Umsetzung von Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen, Zulagen, Einmalzahlungen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Audits.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für Management und Finance.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse.
- Unterstützung bei internationalen Payroll-Themen innerhalb unserer europäischen Gesellschaften.
- Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Finanzbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit
DATEV Lohn und Gehalt oder vergleichbaren Payroll-Systemen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Spannende Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Büroräume am europäischen Hauptsitz in Krefeld.
- Kostenfreie Parkplätze sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
- Über uns
Großes bewegen mit XCMG!
Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller.
Wir entwickeln Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.
An unserem Standort in Krefeld sind wir mit vier Tochtergesellschaften vertreten.
Neben dem europäischen Headquarter XCMG Europe Gmb H befinden sich hier auch jeweils eine Gesellschaft für Forschung und Entwicklung, für strategische Einkäufe sowie für Vertrieb und Service.
Gemeinsam treiben wir Investitionen und Innovationen voran.
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich mit Professionalität und Know-how einzubringen und dich in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: XCMG Europe
XCMG bietet als einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Krefeld, wo Innovation und interkulturelle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flachen Hierarchien und einer starken Trainings- und Weiterbildungskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen, eine ansprechende Architektur und eine Vielzahl von Annehmlichkeiten, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf XCMG Europe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch XCMG Europe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei XCMG Europe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XCMG Europe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie XCMG Europe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
