Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbetreuung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: XCMG, einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationales Team und breites Lernfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte eine skalierbare HR-Organisation und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller. Wir entwickeln hochwertige Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.
Die XCMG Europe GmbH baut ihre HR-Strukturen für ein internationales Umfeld in Europa weiter aus. Wir verwalten nicht nur Personalprozesse. Wir gestalten eine skalierbare HR-Organisation – von Administration über Payroll bis hin zur internationalen Mitarbeiterbetreuung und Visa-Themen.
Diese Aufgaben warten:
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises – vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
- Eigenständige Durchführung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bearbeitung und Koordination von Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisangelegenheiten für internationale Mitarbeitende
- Dokumentation aller relevanten HR-Vorgänge sowie Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Finance, Legal, Recruiting) sowie externen Behörden und Dienstleistern
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung, Personaladministration und idealerweise Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit Visa- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im internationalen Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, Chinesischkenntnisse sind ein Plus
Warum XCMG?
- Du steigst nicht in eine fertige Organisation ein.
- Du hilfst dabei, sie aufzubauen.
- Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Entscheidungsträgern
- Hohe Eigenverantwortung vom ersten Tag an
- Breites Lernfeld über HR-Prozesse, internationale Anforderungen und Organisationsaufbau
- Verbindung aus unternehmerischem Aufbau und globalem Industriekonzern im Hintergrund
Diese Rolle ist für Menschen, die HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen.
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: XCMG Europe
XCMG Europe GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit einer hohen Eigenverantwortung vom ersten Tag an und der Chance, sich in einem globalen Industriekonzern weiterzuentwickeln, fördert XCMG eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über XCMG und bringe spezifische Fragen oder Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um deine Stärken im HR-Bereich hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XCMG Europe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration ernst nimmst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung belegen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle auch Visa- und arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, ist es wichtig, über deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen und rechtlichen Rahmenbedingungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.
