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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbetreuung und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: XCMG, einer der größten Baumaschinenhersteller weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, internationales Team und breites Lernfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte eine skalierbare HR-Organisation und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Personalbetreuung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
HR Referent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung & Administration
Krefeld | Start: ASAP
Großes bewegen mit XCMG! Herzlich willkommen bei XCMG - einem der weltweit größten Baumaschinenhersteller. Wir entwickeln hochwertige Bagger, Krane, Erdbewegungs- und Straßenbaumaschinen auf dem neusten Stand der Technik für unsere Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft.
Die XCMG Europe GmbH baut ihre HR-Strukturen für ein internationales Umfeld in Europa weiter aus. Wir verwalten nicht nur Personalprozesse. Wir gestalten eine skalierbare HR-Organisation – von Administration über Payroll bis hin zur internationalen Mitarbeiterbetreuung und Visa-Themen.
Diese Aufgaben warten:
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises – vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
- Eigenständige Durchführung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bearbeitung und Koordination von Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisangelegenheiten für internationale Mitarbeitende
- Dokumentation aller relevanten HR-Vorgänge sowie Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Finance, Legal, Recruiting) sowie externen Behörden und Dienstleistern
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung, Personaladministration und idealerweise Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit Visa- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im internationalen Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, Chinesischkenntnisse sind ein Plus
Warum XCMG? Du steigst nicht in eine fertige Organisation ein. Du hilfst dabei, sie aufzubauen. Direkte Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Entscheidungsträgern. Hohe Eigenverantwortung vom ersten Tag an. Breites Lernfeld über HR-Prozesse, internationale Anforderungen und Organisationsaufbau. Verbindung aus unternehmerischem Aufbau und globalem Industriekonzern im Hintergrund. Diese Rolle ist für Menschen, die HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen.
Referent/in Recruiting und HR-Projekte Arbeitgeber: XCMG Europe
Kontaktperson:
XCMG Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in Recruiting und HR-Projekte
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die HR-Prozesse wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei XCMG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam Großes bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in Recruiting und HR-Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinen bisherigen Tätigkeiten zur HR-Welt beitragen kannst. Je konkreter, desto besser!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XCMG Europe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über XCMG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Administration verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als HR Referent/in klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Strukturen bei XCMG, indem du Fragen zur HR-Strategie und den Herausforderungen im internationalen Umfeld stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten unter Beweis stellst. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze auf Chinesisch einbringen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.