Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den globalen Markt für Forstmaschinen und leite innovative Produktentwicklungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Forstmaschinenbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Marktforschung ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forsttechnik und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der R&D von Forstmaschinen und tiefes Marktverständnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ⅰ. Job Description: Technical Specialist (Forestry Machinery)
1. Global Market Development and Planning:
Responsible for the development of the global forestry machinery market, conduct in-depth research on global forestry machinery market demand, with North America, Europe, and Brazil as key regions, develop detailed product spectrum, gradually complete a comprehensive global forestry machinery layout, accurately grasp market trends, and provide strong basis for the company's product positioning.
2. Product R&D Plan Formulation and Implementation:
Draw up R&D plan for forestry machinery models, prioritize based on market demand and company strategy, lead professional teams to gradually advance, complete the product development work in the spectrum, and ensure timely and high-quality delivery of products to the market.
3. Technology Control and Project Management of Key Products:
Responsible for developing technical solutions for key products and conducting comprehensive project management. Guide and review the R&D design process, strictly follow the company's NPI process to promote new product development, and ensure the leadership and stability of product technology.
4. Requirement Transformation and Product Optimization:
Keep sufficient communication with customers, product design teams, and superiors, conduct in-depth analysis of customers’ requirements, and accurately transform them into specific design indicators. Establish a new product introduction and improvement profile, continuously improve product performance, and enhance customers' satisfaction.
5. Team Support and Talent Development:
Assist in human resource allocation, participate in personnel cultivation plans, provide professional technical guidance to global R&D teams, and enhance the overall technical level and R&D capabilities of the team.
6. R&D, Standards, and Testing System Construction:
Assist in establishing R&D, standards, and testing systems related to forestry machinery. In the next three years, establish R&D system for the development and reliability growth of new forestry machinery products, complete self-owned standard system for forestry machinery, build standard testing sites and off-site assessment bases, and quickly establish a testing and inspection system to lay a solid foundation for the research and quality improvement of forestry machinery products.
Ⅱ. Requirements:
1. Rich R&D Experience:
With 10 years or more experience in the R&D of forestry machinery, have a profound understanding of forestry machinery products, systems, special application scenarios, and customer needs. Can effectively solve the applicability improvement problems that arise during the market introduction of products, enhance product performance, and ensure product market competitiveness.
2. Market Insight and Product Management Skills:
Possess experience in overall product development and product management, with a deep understanding of key global markets. Able to accurately grasp market prospects, customer needs, working conditions, and competitor situations, providing critical references for product development and market strategy formulation.
3. Industry and Technology Planning Ability:
Have a profound understanding of the future industry planning, product spectrum planning, technical routes planning, design concepts, key design points, control logic, etc. of forestry products, possess forward-looking thinking, and can lead the technology development direction of company's forestry products.
4. Flexible Work Arrangement Ability:
Able to carry out long-term guidance on product development in China, while also being able to conduct market insight activities in overseas markets, assist in planning product market introductions, and adapt to global business needs.
5. Product Expertise:
Familiar with forestry excavator, swing machine, feller buncher, harvester, forwarder, skidder, log loader, harvester head, felling head and other related forestry machinery products, possess professional product knowledge and technical capabilities.
Technical Specialist Arbeitgeber: XCMG Group
Kontaktperson:
XCMG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Forstmaschinenbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Konferenzen, die sich auf Forsttechnik konzentrieren, und sprich mit Fachleuten, um mehr über aktuelle Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Forstmaschinenforschung auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Online-Plattformen, die sich mit R&D in der Branche beschäftigen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in den Zielmärkten wie Nordamerika, Europa und Brasilien. Führe Umfragen oder Interviews durch, um herauszufinden, welche Funktionen und Verbesserungen von den Nutzern gewünscht werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Produktentwicklung klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der R&D von Forstmaschinen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Branche der Forstmaschinen. Informiere dich über aktuelle Trends, Marktbedürfnisse und die wichtigsten Akteure in Nordamerika, Europa und Brasilien.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Spezialist an. Betone deine 10-jährige R&D-Erfahrung und deine Kenntnisse in der Produktentwicklung von Forstmaschinen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und dein Fachwissen über Forstmaschinen wie Bagger, Fällmaschinen und Erntemaschinen klar darstellst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Erfolge und Projekte präsentieren: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Produkte hinzu, an denen du gearbeitet hast. Beschreibe, wie du Marktforschung betrieben und technische Lösungen entwickelt hast, um die Wettbewerbsfähigkeit von Produkten zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XCMG Group vorbereitest
✨Marktforschung und Trends verstehen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Bereich der Forstmaschinen zu sprechen. Informiere dich über die spezifischen Märkte in Nordamerika, Europa und Brasilien, um zu zeigen, dass du die globalen Anforderungen und Entwicklungen verstehst.
✨Technische Lösungen präsentieren
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Entwicklung technischer Lösungen für Schlüsselprodukte zu erläutern. Zeige, wie du den R&D-Prozess geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass Produkte rechtzeitig und in hoher Qualität auf den Markt kommen.
✨Kundenbedürfnisse analysieren
Bereite Beispiele vor, wie du Kundenanforderungen in spezifische Designindikatoren umgewandelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und deine Kompetenz in der Produktoptimierung.
✨Teamarbeit und Talententwicklung betonen
Sprich darüber, wie du Teams unterstützt und Talente entwickelt hast. Hebe hervor, wie du zur Verbesserung der technischen Fähigkeiten deines Teams beigetragen hast und welche Rolle du in der Personalentwicklung gespielt hast.