Engagement Manager – Multi-Projekt-Setup & Value Delivery Framework

Engagement Manager – Multi-Projekt-Setup & Value Delivery Framework

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Xebia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und steuere mehrere IT-Projekte gleichzeitig.
  • Unternehmen: Xebia, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Vorteile: Dynamische Arbeitskultur, persönliche Entwicklung und kreative Entfaltung.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit und zahlreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Xebia erweitert die Grenzen des Möglichen! Wir sind nicht bloss Berater - wir sind Pioniere, die in die Welt der Technologie eindringen und unseren Kunden leidenschaftlich und ambitioniert dabei helfen, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Mit über 1.200 Microsoft-Experten, darunter 24 Microsoft MVPs und 5 Microsoft Regional Directors, besitzt Xebia ein umfassendes Fachwissen in Microsoft-Technologien sowie ein tiefes Verständnis des gesamten technologischen Ökosystems.

Deine Hauptverantwortungen:

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit tiefem Verständnis für Ziele, Erwartungen und Business Value
  • Planung, Steuerung und Überwachung mehrerer Projekte im IT-Umfeld parallel (Schwerpunkt: viele kleinere Projekte, vereinzelt ein größeres mit inhaltlicher Projektleitung)
  • Administrative Gesamtverantwortung für größere Projekte und Schulungsprogramme (Termin-, Budget-, Ressourcen- und Vertragsmanagement)
  • Übernahme der inhaltlichen Projektleitung bei ausgewählten Vorhaben (z. B. Migrationen, strategisch relevante Initiativen)
  • Vorausschauende, transparente Planung Steuerung von Budget, Forecast und Abrechnung (Fixed Price & Time & Material) inklusive Change‑Request‑Management gemäß Vertrag
  • Tracking von Fortschritt, KPIs und Meilensteinen sowie proaktives Risiko‑ und Eskalationsmanagement
  • Aufbau und Koordination erfolgreicher Projektteams (inkl. Mischteams aus Kunden‑ und Provider‑Ressourcen)
  • Sicherstellung klarer Kommunikation und hoher Transparenz gegenüber Kunden, Stakeholdern und internen Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Delivery, Finance und Management
  • Arbeiten erfolgt im Schwerpunkt remote

Projektarten, die du betreust:

  • Schulungs‑ und Enablement‑Projekte (administrative Steuerung & Qualitätssicherung)
  • IT‑Migrationen (z. B. Plattform‑, Cloud‑ oder Tool‑Migrationen)
  • Viele kleinere Kundenprojekte mit begleitender Projektleitung
  • Vereinzelte größere Projekte, bei denen du zusätzlich inhaltliche Projektverantwortung übernimmst
  • Programme mit mehreren Teilprojekten und parallelen Streams

Deine Superpower:

  • Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Engagement Management im IT‑ oder Beratungsumfeld
  • Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte (Multi‑Projekt‑Umfeld)
  • Selbstständiger Umgang mit Fixed‑Price‑ und Time‑&‑Material‑Projekten
  • Hohe Detailorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Starke Affinität für finanzielle Steuerung, Budgetkontrolle, Forecasting und Abrechnung
  • Ausgeprägtes planerisches, organisatorisches und kommunikatives Talent
  • Fähigkeit, zwischen administrativer Steuerung und inhaltlicher Projektleitung zu wechseln
  • Gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) sowie klassischer Projektmanagement‑Ansätze (PMP o. ä. von Vorteil)
  • Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (SDLC) und IT‑Projektkontexte
  • Hohe Eigenverantwortung, Ownership‑Mindset und Entscheidungsstärke
  • Kunden‑ und Teamorientierung mit professionellem Stakeholder‑Management
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht uns aus:

In unserer Organisation erwarten dich nicht nur Vorteile, sondern auch verschiedene berufliche Möglichkeiten. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, die von Energie und Inspiration geprägt ist – ein Ort, an dem du deine beruflichen Ziele verfolgen kannst.

Innovationspotenzial: Bei Xebia liegt der Fokus auf Innovation und Pioniergeist. Du kannst deine kreativen Ideen entwickeln und innovative Gedanken teilen.

Persönliches Wachstum: Wir glauben an persönliche Entwicklung für herausragende berufliche Erfahrungen. Entfalte dein Potenzial und wachse kontinuierlich, um deine Grenzen zu erweitern.

Engagement Manager – Multi-Projekt-Setup & Value Delivery Framework Arbeitgeber: Xebia

Xebia ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitskultur bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf die digitale Transformation und einer Vielzahl von Projekten im IT-Umfeld ermöglicht Xebia seinen Mitarbeitern, ihre kreativen Ideen zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an spannenden Multi-Projekt-Setups teilzunehmen, macht Xebia zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.

Xebia

Kontaktdaten:

Xebia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager – Multi-Projekt-Setup & Value Delivery Framework erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Engagement Manager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Xebia siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für Technologie und dein Engagement für Kundenbeziehungen – das wird geschätzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager – Multi-Projekt-Setup & Value Delivery Framework mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Engagement Management
Multi-Projekt-Steuerung
Budgetkontrolle
Forecasting
Change-Request-Management
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xebia vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Mission und den Werten von Xebia vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation ihrer Kunden beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Betone deine Erfahrungen im Multi-Projekt-Management und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um den Business Value zu steigern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.