Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und entwickle innovative Teststrategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Xebia Switzerland – ein visionäres Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Dynamische Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten und tolle Social-Events.
- Weitere Informationen: Entfalte dein Potenzial in einer Gemeinschaft von Technologie-Enthusiasten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und gute Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ort: Zürich / Bern / St. Gallen
Xebia verschiebt die Grenzen der Möglichkeiten! Wir sind nicht einfach nur Berater – wir sind Visionäre, die die Welt der Technologie durchdringen und unseren Kunden helfen, ihre digitale Transformation mit Leidenschaft und Ehrgeiz voranzutreiben. Bei uns geht es um mehr als nur Empfehlungen – wir schaffen mit unseren innovativen Lösungen eine einzigartige Verbindung aus Technologie, Menschen und Prozessen. Wir sind ein hochmotiviertes Team von Technologiebegeisterten, die tagtäglich die Welt der Digitalisierung atmen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden zu digitalen Vorreitern zu machen und ihnen dabei zu helfen, ihre grössten Herausforderungen zu meistern.
Deine Aufgaben
- Qualitätsbewusstsein verankern vom Team bis zur Organisation
- Coaching und Begleitung unserer Kunden im Testprojekt
- Erstellung von Testkonzepten, -strategien und -pläne
- Stakeholder management, zum Beispiel adressantengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Testergebnisse, des Testfortschritts und weiterer Metriken
- Organisation und Leitung des Testteams und des Testprojekts
- Risikomanagement - Risiken identifizieren und adressieren
- Erarbeiten von Fachthemen und Wissenstransfer innerhalb der Xebia.
Deine Superpower
- Du findest die Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Du hast Erfahrung im Testmanagement, im Softwaretest Design und Testing
- Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in den klassischen und agilen Softwareentwicklungsmodell
- Abgeschlossenes Studium sowie Zertifizierungen im Testing und Projektumfeld(ISTQB CTFL vorausgesetzt, ISTQB AdvancedLevel und Hermes von Vorteil)
- Kreative, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
- Tool Kenntnisse wie zum Beispiel Jira oder Azure DevOps
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ist ein Muss
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Testautomatisierung
Das macht uns aus
In unserer Organisation erwarten dich nicht nur Vorteile, sondern auch verschiedene berufliche Möglichkeiten. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, die von Energie und Inspiration geprägt ist – ein Ort, an dem du deine beruflichen Ziele verfolgen kannst.
Innovationspotenzial: Bei Xebia Switzerland liegt der Fokus auf Innovation und Pioniergeist. Du kannst deine kreativen Ideen entwickeln und innovative Gedanken teilen.
Persönliches Wachstum: Wir glauben an persönliche Entwicklung für herausragende berufliche Erfahrungen. Entfalte dein Potenzial und wachse kontinuierlich, um deine Grenzen zu erweitern.
Gemeinschaft und Netzwerken: Xebia Switzerland bildet eine Gemeinschaft von Technologie-Enthusiasten. Du kannst Fachleute aus verschiedenen Bereichen treffen, Wissen teilen und gemeinsam Innovationen gestalten.
Flexibilität: Wir schätzen die Work-Life-Balance. Passe deine Arbeitszeit an und finde eine Balance zwischen Karriere und persönlichem Leben.
Tolle Social-Events: Wir lassen es uns nicht entgehen an Events wie Skitage, B2run, spontane Afterwork-Aperos, Weihnachts- und Sommerfeste gemeinsam zu feiern.
Wenn du bereit bist, deine berufliche Reise zu erweitern, heissen wir dich bei Xebia Switzerland herzlich willkommen. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-LjbffrSenior Test Manager:in Zürich/Bern/St.Gallen Arbeitgeber: Xebia
Xebia Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitskultur bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Gemeinschaft von Technologie-Enthusiasten fördern wir den Austausch von Ideen und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine kreativen Ideen zu entwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, während du Teil eines engagierten Teams bist, das die digitale Transformation vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Manager:in Zürich/Bern/St.Gallen erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Xebia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Test Manager:in Zürich/Bern/St.Gallen bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Xebia vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager:in Zürich/Bern/St.Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Xebia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xebia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
