Corporate EHS Manager (m/f/d)
Corporate EHS Manager (m/f/d)

Corporate EHS Manager (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Xella Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sicherheitskultur und entwickle Schulungsprogramme für EHS-Manager.
  • Arbeitgeber: Xella, ein Unternehmen mit einer wertschätzenden Sicherheitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und individuelle Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sicherheitstechnik und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überblick

Sicherheit ist unser Wert: Bei Xella gestalten wir eine wertschätzende Sicherheitskultur, pflegen offene und hierarchiefreie Kommunikation und treiben gemeinsam die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Anlagen mit einem lösungsorientierten Ansatz voran.

Was Sie erwarten können!

Wir kümmern uns leidenschaftlich um die Sicherheit und Gesundheit aller, die für oder mit uns arbeiten, denn wir wissen, dass jede Verletzung Auswirkungen auf ihr Leben hat. Sicheres Arbeiten. Sicheres Leben.

Verantwortlichkeiten

Als Corporate EHS Manager arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Führungskräften und einem internationalen Team von motivierten EHS Managern zusammen und können auf deren Unterstützung zählen. Im Rahmen unseres Corporate EHS Engines unterstützen Sie Standorte und Regionen in Deutschland und anderen europäischen Ländern dabei, ihre Sicherheitskultur zu gestalten, zentrale Standards einzuführen und als erster Ansprechpartner für unsere lokalen Geschäftsführer und EHS Manager zu fungieren. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die fachliche Leitung und Entwicklung der lokalen EHS Manager in Ihrer Region und berichten direkt an den Leiter Corporate EHS. Darüber hinaus arbeiten Sie in internationalen Teams an der konzeptionellen Gestaltung gruppenweiter Sicherheitsinitiativen und -programme (wie unseren Life Saving Rules), führen diese in individuellen Schulungsprogrammen und Workshops mit Fachleuten und Führungskräften ein und unterstützen deren Umsetzung. Sie entwickeln die Kompetenzen und Soft Skills der verantwortlichen Personen in Schulungs- und Coaching-Sitzungen, um unsere Sicherheitskultur kontinuierlich zu verbessern und zu stärken.

Wir begleiten Sie auf diesem Weg und entwickeln Ihre Kompetenzen und Soft Skills mit individuellen und maßgeschneiderten Schulungen.

Sie können sich darauf verlassen!

  • Selbstgesteuerte Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, kontinuierlicher Weiterbildung und digitalen Lernmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zwischen 6 Uhr und 22 Uhr.
  • Mobilität: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und die Option, ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen.
  • Gut abgesichert: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und über den PME Familienservice.
  • Fit bleiben: Fordern Sie sich nicht nur bei der Arbeit heraus, sondern auch in unserem Fitnessstudio.

Das bringen Sie mit!

Für Sie ist es nicht nur ein Job, EHS Manager zu sein, sondern eine Leidenschaft, mit der Sie andere anstecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht, wenn Sie all Ihre Erfahrungen in ein sich veränderndes Unternehmen als Senior EHS Manager einbringen oder den nächsten Schritt in eine herausfordernde Position als Junior EHS Manager machen möchten. Sie sollten ein Studium im Bereich Sicherheitstechnik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einer Ausbildung zum Fachkraft für Arbeitssicherheit haben. Für uns gehören gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens sowie eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise ebenso zu Ihrem Profil wie gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und eine moderate Reisebereitschaft. Es wäre von Vorteil, wenn Sie über fundierte Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Anlagensicherheit aus der Industrie verfügen.

Corporate EHS Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Xella Group

Xella ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Sicherheitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Xella seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und einem betrieblichen Gesundheitsangebot, was das Arbeiten bei uns nicht nur sicher, sondern auch angenehm macht.
Xella Group

Kontaktperson:

Xella Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Corporate EHS Manager (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Sicherheitskultur – das kann dir Türen öffnen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den zuständigen EHS Manager zu kontaktieren. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Mach dir Gedanken über typische Fragen im EHS-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen kannst – das wird Eindruck machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate EHS Manager (m/f/d)

Sicherheitsingenieurwesen
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Konzeptionelles Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten
Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Reisebereitschaft
Erfahrung in der Arbeitssicherheit
Erfahrung in der Anlagensicherheit
Fähigkeit zur Teamführung
Coaching-Fähigkeiten
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Interkulturelle Kommunikation
Flexibilität
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für EHS sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für Sicherheit brennst!

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Corporate EHS Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Sicherheitskultur passen.

Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xella Group vorbereitest

Verstehe die Sicherheitskultur

Mach dich mit der Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Werte und wie sie Sicherheit in den Arbeitsalltag integrieren. Zeige im Interview, dass du diese Kultur teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstandards implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da gute Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und geschult hast.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und die Sicherheitskultur kontinuierlich zu verbessern.

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